Αγροτικός και κατασκευαστικός κλάδος είναι οι αρνητικοί πρωταγωνιστές στα εργατικά δυστυχήματα. Στην Θεσσαλονίκη, πολλά εργατικά ατυχήματα και δυστυχήματα συμβαίνουν στις βιομηχανικές ζώνες και στις οικοδομές (ανακαινίσεις κτλ) με τον μέσο όρο ηλικίας των θυμάτων να παρουσιάζει αυξητικές τάσεις.

Σε σχέση με τα επίσημα στοιχεία της ΕΛΣΤΑΤ που έχει απόκλιση διετίας, η διαφορά είναι χαώδης. Ακριβέστερα, το 2021, η Ελληνική Στατιστική Αρχή κατέγραψε μόλις 31 εργατικά δυστυχήματα και το 2020 άλλα 41.

Η μαύρη λίστα διαρκώς διευρύνεται τα τελευταία χρόνια με 104 εργαζόμενους να πέφτουν θύματα εργατικού δυστυχήματος το 2022 και 179 το 2023. Τα στοιχεία για τα εργατικά δυστυχήματα και ατυχήματα στην χώρα και ειδικότερα στην Βόρεια Ελλάδα προκαλούν έντονη ανησυχία. Απουσία ελέγχων, μη τήρηση κανόνων και μέτρων ασφαλείας από πλευράς εργοδοτών, εξαντλητικά ωράρια, υποστελεχωμένες ελεγκτικές υπηρεσίες, μαύρη εργασία, απουσία Συλλογικών Συμβάσεων Εργασίας, έλλειψη κοινωνικού διαλόγου και «ασαφές» νομικό πλαίσιο, έχουν ως αποτέλεσμα την ραγδαία αύξηση των ατυχημάτων.

Την ίδια ώρα, η πίεση, το άγχος και το στρες των εργαζομένων κατά την άσκηση των καθηκόντων τους δημιουργούν προβλήματα στην υγεία των εργαζομένων που τους ταλαιπωρούν για πολλά χρόνια.

Στο πλαίσιο αυτό, τα εργατικά συνδικάτα κρίνουν αναγκαία την λήψη ενός συνολικού πακέτου μέτρων για την ασφάλεια των εργαζομένων με την ενίσχυση της Επιθεώρησης Εργασίας και την πραγματοποίηση ουσιαστικών ελέγχων, ώστε να αντιμετωπιστεί το πρόβλημα που εξελίσσεται σε μάστιγα.

«Διαρκής υποβάθμιση στην προστασία της εργασίας»

«Στην Ελλάδα εξαφανίζουν τους εργαζόμενους στα ζητήματα της ασφάλειας στην εργασία και της ισότητας, στην Ευρώπη συζητούν ισότιμα εργαζόμενοι και εργοδότες. Το σώμα επιθεώρησης εργασίας στην χώρα μας άντεξε μέσα στα χρόνια των μνημονίων, από το 2020 υποβαθμίστηκε και το 2021 έγινε ανεξάρτητη αρχή με πλήθος ζητημάτων οργάνωσης και επάρκειας. Η ΕΕ μας δίνει τη λύση στα θέματα προστασίας της εργασίας, δεν ανακαλύπτουμε την Αμερική», σημείωσε ο Πρόεδρος ΟΣΤΕΕ/ΣΤΥΕ και Αντιπρόεδρος Ευρωπαϊκού Οργανισμού για την Υγεία και Ασφάλεια στην Εργασία, Ανδρέας Στοϊμενίδης.

«Πλήγμα για τον πολιτισμό κάθε εργαζόμενους που χάνεται»

«Ο νόμος δίνει το δικαίωμα στους εργαζόμενους να συστήσουν επιτροπές για την υγεία και ασφάλεια στην εργασία, τα σωματεία που δεν έχουν πρέπει να προχωρήσουν άμεσα στην σύστασή τους», ανέφερε. «Οι εργαζόμενοι που χάνονται δεν είναι απλοί αριθμοί, κάθε εργαζόμενος που χάνεται αποτελεί πλήγμα για την δημοκρατία και τον πολιτισμό μας», τόνισε.

«Επαναφορά συλλογικών συμβάσεων»

Η επαναφορά των συλλογικών συμβάσεων εργασίας, η πολιτική προτεραιοποίηση του ζητήματος της υγείας και ασφάλειας στην εργασία και η συγκρότηση task force από κυβέρνηση, συνδικάτα και εργοδότες αποτελούν τους κύριους άξονες πάνω στους οποίους στηρίζονται οι προτάσεις των συνδικάτων για να βελτιωθούν οι συνθήκες εργασίας.

«3 εργατικά δυστυχήματα στο μετρό Θεσσαλονίκης»

«Πολλές φορές στο μετρό Θεσσαλονίκης οι συνθήκες εργασίας θύμιζαν γαλέρα, ιδιαίτερα με τα οικονομικά προβλήματα που αντιμετώπισαν οι ανάδοχοι που είχαν αναλάβει παλαιότερα το έργο. Είχαμε 3 εργατικά δυστυχήματα, προσωπικά έχασα την όραση από το ένα μου μάτι. Συστήσαμε το σωματείο, διεκδικήσαμε και πετύχαμε πολλά, είχαμε μότο πως όσοι πάμε στην εργασία, τόσοι θα γυρίσουμε. Το τελευταίο διάστημα σε πιεστικές συνθήκες δεν είχαμε κανένα ατύχημα», ανέφερε ο Μάκης Μιχαλόπουλος, Πρόεδρος Εργαζομένων Κατασκευής Μετρό Θεσσαλονίκης.

« Τα εργατικά ατυχήματα παρουσιάζουν ραγδαία αύξηση με την βία και την παρενόχληση στους χώρους εργασίας να διογκώνονται», επεσήμανε ο Πρόεδρος του Εργατικού Κέντρου Θεσσαλονίκης, Χάρης Κυπριανίδης.

Ένας στους τρεις εργαζόμενους έχει δεχθεί σεξουαλική παρενόχληση

Αξίζει να σημειωθεί πως βάσει έρευνας της ΓΣΕΕ, η σεξουαλική παρενόχληση λαμβάνει επικίνδυνες διαστάσεις στον εργασιακό χώρο.

Σύμφωνα με τα βασικά στοιχεία της έκθεσης:

- 1 στους/στις 3 εργαζόμενους/ες έχουν δεχτεί σεξουαλική παρενόχληση στον χώρο εργασίας (31,4%).

- 3 στα 4 θύματα είναι γυναίκες εργαζόμενες (75,3%).

- Μόνο το 1,6% των θυμάτων κατήγγειλαν το περιστατικό στις αρμόδιες Αρχές.

- Τα θύματα δεν ενημερώνουν τις αρμόδιες αρχές είτε γιατί δεν τις εμπιστεύονται (27,2%) είτε γιατί πιστεύουν ότι δεν θα γίνει κάτι ουσιαστικό (51,1%).

- Μόνο το 3,1% διαθέτει συλλογική σύμβαση εργασίας με διατάξεις που καλύπτουν τη σεξουαλική παρενόχληση.

- Το 78,9% δήλωσαν ότι τα συνδικάτα πρέπει να επιμείνουν στην ένταξη κατάλληλων ρυθμίσεων στους Κανονισμούς Εργασίας για τη σεξουαλική παρενόχληση και βία.

- Έχει σταματήσει η λειτουργία των δομών θεσμικού κοινωνικού διαλόγου με τη συμμετοχή των συνδικάτων τόσο για την ισότητα των φύλων, τις διακρίσεις, τη βία και την παρενόχληση στην εργασία όσο και για την κατάσταση στο πεδίο και τους ελέγχους από την επιθεώρηση εργασίας.