Η διοίκηση Αγγελούδη στον δήμο Θεσσαλονίκης έχει δώσει δείγματα τα οποία δείχνουν ότι θέλει να διοικήσει τον δήμο Θεσσαλονίκης «με αυταρχικότητα και αλαζονεία» θεωρεί η παράταξη Δημοκρατική Αγωνιστική Συνεργασία των εργαζομένων του δήμου Θεσσαλονίκης.
Όπως αναφέρει η ΔΑΣ σε ανακοίνωσή της, η νέα διοίκηση του δήμου τοποθετεί τους προϊσταμένους «σύμφωνα με τα γούστα της» και όχι με κανόνες.
Επίσης, η αλλαγή της ώρας έναρξης της πρωινής βάρδιας στο σάρωμα του τομέα καθαριότητας δημιουργεί προβλήματα στην υπηρεσία και στους εργαζόμενους, σημειώνει η ΔΑΣ.
Τέλος, η ΔΑΣ διερωτάται πως γίνεται πρώην αντιδήμαρχος παλιότερης διοίκησης του δήμου Θεσσαλονίκης να παρουσιάζεται ως σύμβουλος του δημάρχου και να δίνει εντολές στους εργαζόμενους, ενώ ακόμη δεν έχει γίνει πρόσληψη ειδικού συμβούλου για θέματα καθαριότητας.
Η ανακοίνωση της ΔΑΣ:
Ως ΔΑΣ δεν ανήκουμε σε αυτούς που είχαν ή και καλλιεργούσαν αυταπάτες για την πολιτική της νέας διοίκησης του δήμου Θεσ/νίκης. Προεκλογικά και μετεκλογικά σε συζητήσεις με τους συναδέλφους λέγαμε την άποψη μας, ότι η διοίκηση Αγγελούδη θα ακολουθήσει αντεργατική-αντιλαϊκή πολιτική. Αυτό ήταν καθαρό και από τις προεκλογικές δηλώσεις της διοίκησης και πολύ πιο καθαρό από την πρώτη μέρα ανάληψης της δημαρχίας. Οι δηλώσεις μετά από συναντήσεις με τον πρωθυπουργό και υπουργούς, τα διαπιστευτήρια σε ντόπιους και ξένους παράγοντες, η συμφωνία με την προηγούμενη διοίκηση και οι μεταξύ τους μεθοδεύσεις για την μεγάλη αύξηση-χαράτσωμα των ανταποδοτικών τελών, τα σχέδια για συνέχιση και επέκταση των ιδιωτικοποιήσεων των υπηρεσιών του δήμου κ.α., δείχνουν ότι και η διοίκηση Αγγελούδη θα υπηρετήσει πολύ πρόθυμα την πολιτική της κυβέρνησης.
Σε αυτό το διάστημα έδωσαν και δείγματα για το πως σκέφτονται και θέλουν να διοικήσουν τον δήμο, με αυταρχικότητα και αλαζονεία.
α) Με νόμο της κυβέρνησης- από την αρχή της χρονιάς- καταργήθηκε και συγχωνεύτηκε το Ν.Π.Δ.Δ. Οργανισμός Βρεφονηπιακής Παιδικής Οικογενειακής Μέριμνας με τη διεύθυνση παιδικών σταθμών του δήμου. Σύμφωνα με εγκύκλιο του υπουργείου, μετά την τοποθέτηση στα τμήματα, προϊστάμενοι γίνονται οι αρχαιότεροι εργαζόμενοι. Από τη διοίκηση υπήρχε μεθόδευση στις τοποθετήσεις των συναδέλφων του ΟΒΡΕΠΟΜ, με συνέπεια αρχαιότεροι συνάδελφοι να αδικηθούν. Αυτό το παραδέχτηκε και η γενική γραμματέας, όταν σε συνάντηση με το σωματείο είπε ότι ο νόμος τηρήθηκε τυπικά αλλά όχι ουσιαστικά. Δηλαδή έχουμε τοποθέτηση προϊσταμένων όχι με κάποιους κανόνες, αλλά σύμφωνα με τα γούστα της διοίκησης. Μάλλον πάνε περίπατο τα περί «δικαιοσύνης» και «ισονομίας για όλους» που έλεγε προεκλογικά ο δήμαρχος.
β) Ξαφνικά και χωρίς καμιά ενημέρωση, η διοίκηση αποφάσισε να αλλάξει την ώρα έναρξης της πρωινής βάρδιας του σαρώματος από 6πμ σε 7πμ. Αυτό το ωράριο υπήρχε εδώ και δεκαετίες. Η συντριπτική πλειοψηφία των εργαζομένων στο σάρωμα υπέγραψαν έγγραφο διαμαρτυρίας για αυτή την αλλαγή, εξηγώντας τα προβλήματα που δημιουργεί και στην υπηρεσία (καθυστέρηση και δυσκολία να καθαρίσουν κεντρικοί οδοί, αρχαιολογικοί χώροι, εσωτερικοί χώροι κ.α.) και στους εργαζόμενους. Και το σωματείο και αρκετοί εργαζόμενοι σε συζητήσεις με τον αντιδήμαρχο του εξήγησαν τα προβλήματα που δημιουργήθηκαν με αυτή την αλλαγή. Ειδικά σε συναδέλφισσες και συναδέλφους που πρέπει να συνοδεύσουν τα παιδιά τους από το σχολείο στο σπίτι και αυτή η αλλαγή έγινε στο μέσο της σχολικής χρονιάς και χωρίς προειδοποίηση. Πρόβλημα αντιμετωπίζουν οι συνάδελφοι και κατά την επιστροφή από τη δουλειά στο σπίτι ( ειδικά όσοι χρησιμοποιούν δύο λεωφορεία ή μένουν εκτός Θεσ/νίκης), αφού τώρα σχολούν σε ώρα αιχμής της κυκλοφορίας. Κατά τα άλλα προτείνουν και θα πάρουν μέτρα για τις επιπτώσεις από τα έργα για το flyover!!! Για τη διοίκηση δεν έχει σημασία που εργαζόμενοι του δήμου ταλαιπωρούνται ή έχουν προβλήματα στον οικογενειακό προγραμματισμό τους. Στην ερώτηση για ποιους λόγους έγινε αυτή η αλλαγή που δεν προσφέρει τίποτα παρά μόνο προβλήματα δημιουργεί, επιμένουν στην απόφαση τους και απαντούν: «έγινε για επικοινωνιακούς λόγους»!!!
γ) Πρώην αντιδήμαρχος παλαιότερης διοίκησης, από την αρχή της θητείας της νέας διοίκησης εμφανίζεται ως ειδικός σύμβουλος. Από όσα ξέρουμε πρόσληψη ειδικού συμβούλου δημάρχου για θέματα καθαριότητας ακόμη δεν έχει γίνει. Πως ο πρώην αντιδήμαρχος εμφανίζεται επίσημα σε συναντήσεις, συνεντεύξεις τύπου κ.α.; Γιατί δίνει οδηγίες και εντολές σε εργαζόμενους; Και από όσα γνωρίζουμε ο ειδικός σύμβουλος προσλαμβάνεται για να συμβουλεύει τον δήμαρχο. Δεν δίνει εντολές και οδηγίες σε εργαζόμενους. Για αυτό, υπάρχουν ο δήμαρχος και οι αντιδήμαρχοι. Τα παραπάνω δεν είναι αντίληψη «ο δήμος είναι τσιφλίκι μας»;
Καλούμε την πλειοψηφία του σωματείου να συγκαλέσει άμεσα την ετήσια γενική συνέλευση, όπως τους έχουμε πολλές φορές προτείνει και είναι υποχρεωμένοι βάσει και του καταστατικού.
Καλούμε τις συναδέλφισσες και τους συναδέλφους, να δώσουν αποφασιστική απάντηση στην πολιτική της κυβέρνησης και σε όσους την υπηρετούνε, με τη μαζική τους συμμετοχή στην απεργία την Τετάρτη 28 Φλεβάρη και το συλλαλητήριο στις 10:30πμ στο άγαλμα Βενιζέλου.