Στην πρόσληψη προσωπικού, διαφόρων ειδικοτήτων, προχωρά τον προσεχή Οκτώβριο ο δήμος Κορδελιού - Ευόσμου, στο πλαίσιο επιμορφωτικών προγραμμάτων που παρέχουν υπηρεσίες σε παιδιά και ενήλικες.
Πρόκειται για δέκα θέσεις - συμβάσεις ορισμένου χρόνου που θα αφορούν σε τμήματα του δήμου, όπως μουσική, ζωγραφική, θέατρο, ξένες γλώσσες (Ιταλικά και Ρωσικά), σχεδιασμός ρούχων, κατασκευής κοσμημάτων, αισθητική και κοσμετολογία, καθώς και μουσικά όργανα,(πιάνο και κιθάρα), καθώς και πνευστά μουσικά όργανα.
Το προσωπικό που θα επιλεγεί θα απασχοληθεί με σύμβαση οκτώ μηνών, ενώ η προκήρυξη θα βγει στον αέρα στα μέσα του Σεπτέμβρη, προκειμένου τον Οκτώβριο το προσωπικό που θα παρέχει υπηρεσίες, μέσω των επιμορφωτικών προγραμμάτων να πιάσει αμέσως δουλειά.
Μιλώντας στο makthes.gr ο αντιδήμαρχος Διοικητικών Υπηρεσιών και Οργάνωσης Βασίλης Βόγγαλης τόνισε ότι ο δήμος Κορδελιού - Ευόσμου είναι ένας πολύ μεγάλος οργανισμός και ως εκ τούτου είναι τεράστιες οι ανάγκες του σε προσωπικό που χρειάζεται για να προσφέρει υπηρεσίες προς όφελος των πολιτών.
«Αυτές οι δέκα θέσεις είναι αναγκαίες σε ένα δήμο που… πονάει λόγω της υποστελέχωσής του, ενώ το ίδιο αναγκαίες είναι και οι θέσεις που καλύπτουν άτομα που προσλαμβάνονται μέσω του προγράμματος επιχορήγησης για τους μακροχρόνια ανέργους ηλικίας 55-67 ετών της ΔΥΠΑ» επισήμανε ο κ. Βόγγαλης, σημειώνοντας ότι το προσωπικό στο δήμο είναι μειωμένο τα τελευταία χρόνια και τα προγράμματα, όπως αυτά της ΔΥΠΑ, είναι χρήσιμα, αλλά όπως είπε, οι άνθρωποι αυτοί δεν μπορούν να καλύψουν πιο απαιτητικές ειδικότητες.
«Από το 2016 έως σήμερα έχουν φύγει από το δήμο Κορδελιού - Ευόσμου 185 άτομα από διάφορες υπηρεσίες και δυστυχώς δεν αντικαταστάθηκαν, ενώ κάποιες είναι προσωποπαγείς και χρειάζονται άλλες διαδικασίες για να πληρωθούν, κάτι που δεν φαίνεται εύκολο» τόνισε ο αντιδήμαρχος και πρόσθεσε ότι μόνο στο πλαίσιο της κινητικότητας έφυγαν 11 υπάλληλοι και μόνο ένας μεταπήδησε σε δήμο, ενώ οι υπόλοιποι επέλεξαν άλλες υπηρεσίες του δημοσίου.
Δημιουργούνται 20 οργανικές θέσεις
Την ίδια ώρα η διοίκηση του δήμου Κορδελιού - Ευόσμου, μετά από την ψήφισή του από το δημοτικό συμβούλιο, έθεσε από τον Ιούλιο σε εφαρμογή τον Οργανισμό Εσωτερικής Υπηρεσίας (ΟΕΥ), στο πλαίσιο του οποίου ανοίγονται 20 νέες οργανικές θέσεις.
Με τον Οργανισμό διευρύνονται διευθύνσεις και τμήματα που λειτουργούν στο δήμο, ενώ η δημοτική αρχή τον κατήρτισε σε μια προσπάθεια να σταματήσει το μεγάλο κύμα φυγής δημοτικών υπαλλήλων, που αξιοποιούν τη δυνατότητα μετάταξής τους σε άλλες δημόσιες υπηρεσίες, στο πλαίσιο της κινητικότητας.
«Η αλλαγή στο «χάρτη» των υπηρεσιών του δήμου επέρχεται με το νέο Οργανισμό Εσωτερικής Υπηρεσίας (ΟΕΥ). Η αναδιάταξη των διευθύνσεων και τμημάτων γίνεται γιατί πρέπει να κλείσει η «πόρτα» στο κύμα φυγής των δημοτικών υπαλλήλων και γιατί ο δήμος είναι μεγάλος και έχει ανάγκη από περισσότερο προσωπικό» υπογράμμισε οαντιδήμαρχος κ. Βόγγαλης.
Πρόσθεσε μάλιστα ότι ο Οργανισμός θα αναθεωρηθεί και πάλι τον ερχόμενο Ιανουάριο, γεγονός που θα ανοίξει το δρόμο και για νέες οργανικές θέσεις. «Είναι βήματα που αποφασίσαμε να κάνουμε, για τη στελέχωση των υπηρεσιών του δήμου, αλλά και γιατί πρέπει να θεραπευτούν ατέλειες από το παρελθόν» σημείωσε ο αντιδήμαρχος Διοικητικών Υπηρεσιών και Οργάνωσης.
Στο νέο Οργανισμό, μεταξύ άλλων δημιουργούνται 13 Διευθύνσεις και 44 τμήματα, ενώ συστήνονται 20 νέες οργανικές θέσεις: 13 στην κατηγορία Π.Ε, 6 στην κατηγορία Τ.Ε και 1 στην κατηγορία Δ.Ε
Υπενθυμίζεται ότι η επικαιροποίηση των Οργανισμών Εσωτερικής Υπηρεσίας (Ο.Ε.Υ.) καθίσταται αναγκαία με προτροπή και της Ελληνικής Εταιρείας Τοπικής Ανάπτυξης και Αυτοδιοίκησης (ΕΕΤΑΑ) που συνέταξε το 2010 πρότυπους οργανισμούς, τα οργανογράμματα των οποίων όμως χρειάζονται επικαιροποίηση και βελτίωση με βάση τις σημαντικές εξελίξεις της νομοθεσίας των 13 τελευταίων ετών.
Έτσι με το Ν. 5056/2023 ενσωματώνονται οι λειτουργίες των ΝΠΔΔ, των κοινωφελών επιχειρήσεων και των σχολικών επιτροπών, στους Δήμους και για το σκοπό αυτό οι δήμοι, μέχρι τις 30 Ιουνίου 2024, κλήθηκαν να τροποποιήσουν τον Οργανισμό Εσωτερικής Υπηρεσίας τους.