Η ΔΕΗ συνεχίζει να εφαρμόζει το κριτήριο της εντοπιότητας στις προσλήψεις της, όπως τονίζει σε κείμενο που διαβιβάστηκε στη Βουλή.

Για φέτος, η επιχείρηση σκοπεύει να προσλάβει συνολικά 1.339 άτομα με οκτάμηνες συμβάσεις στις λιγνιτικές περιοχές συν 244 άτομα ανειδίκευτου προσωπικού με συμβάσεις 60 ημερομισθίων για την κάλυψη έκτακτων εποχιακών αναγκών σε θέσεις της συμβατικής παραγωγής.

Με το νέο πλαίσιο προσλήψεων πραγματοποιήθηκαν ήδη 244 προσλήψεις έκτακτων ως το Μάρτιο του 2024, εκ των οποίων 117 στη Δυτική Μακεδονία, οι οποίοι είναι κάτοικοι της εν λόγω περιοχής.

Στην περίπτωση των οκταμήνων, το κριτήριο της εντοπιότητας μεταφράζεται ως εξής:

1. Α' βαθμός εντοπιότητας: 300 μόρια για τους δημότες δημοτικών ή τοπικών κοινοτήτων των δημοτικών ενοτήτων από τις οποίες απαλλοτριώθηκαν ή αγοράσθηκαν εκτάσεις για τις εγκαταστάσεις και τις ανάγκες των μονάδων της επιχείρησης.

2. Β' βαθμός εντοπιότητας: 200 μόρια για τους δημότες των υπολοίπων δημοτικών-τοπικών κοινοτήτων της δημοτικής ενότητας που είναι εγκατεστημένος ο σταθμός παραγωγής ή το ορυχείο.

3. Γ' βαθμός εντοπιότητας: 100 μόρια για τους δημότες των πλησιέστερων στις εγκαταστάσεις των σταθμών παραγωγής-ορυχείων δημοτικών ενοτήτων.

4. Δ' βαθμός εντοπιότητας: 50 μόρια για τους δημότες των υπολοίπων δημοτικών ενοτήτων των δήμων του νομού που είναι εγκατεστημένος ο σταθμός ή το ορυχείο.

Η ΔΕΗ τονίζει ότι με τον τρόπο αυτό εξασφαλίζεται ένας πιο δίκαιος τρόπος πρόσληψης που προάγει την τοπική ανάπτυξη. Επιπλέον, η ΔΕΗ φροντίζει για την επαγγελματική κατάρτιση των κατοίκων. Στη Δ. Μακεδονία λειτουργεί από το 2018 το ΙΙΕΚ Ενεργειακό Ινστιτούτο με προγράμματα εστιασμένα στον τομέα της ενέργειας. Επιπρόσθετα, αναπτύσσει συμπληρωματικά προγράμματα επανακατάρτισης.