Γράφει η Δόμνα Μιχαηλίδου

Υπουργός Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης

Η περαιτέρω μείωση της ανεργίας και οι περισσότερες και πιο καλοπληρωμένες δουλειές, αποτελούν τον βασικό πυλώνα των πολιτικών που εφαρμόζουμε. Όμως ας μην κρυβόμαστε. Υπάρχουν πολλά περισσότερα που πρέπει να γίνουν, για να αναβαθμίσουμε τις εργασιακές σχέσεις προς όφελος όλων. Για να μην μείνει κανείς πίσω.

Φυσικά αυτό δεν γίνεται ούτε από τη μία ημέρα στην άλλη, ούτε με ευχολόγια. Προχωράμε τις μεταρρυθμίσεις για τη βελτίωση της αγοράς εργασίας ως προς την απασχόληση των νέων, των γυναικών, των νεότερων και μεγαλύτερων, που παρότι ηλικιακά είναι ενεργοί, δεν είναι ενεργοί στην αγορά εργασίας.

Όμως εκεί που θα ήθελα να σταθώ ιδιαίτερα είναι στην υιοθέτηση της Ψηφιακής Κάρτας Εργασίας που σηματοδοτεί την είσοδο του κόσμου της εργασίας, των επιχειρήσεων και του ίδιου του κράτους στην ψηφιακή εποχή σε ό,τι αφορά τις εργασιακές σχέσεις.

Πρόκειται για ένα σημαντικό εργαλείο που προστατεύει εργαζόμενους και εργοδότες διότι:

- Η καταχώρηση των ωρών εργασίας γίνεται σε πραγματικό χρόνο και οι εργαζόμενοι αμείβονται με βάση τον πραγματικό χρόνο εργασίας.

- Στενεύουν τα περιθώρια για αδήλωτη και υποδηλωμένη εργασία.

- Περιορίζονται φαινόμενα αθέμιτου ανταγωνισμού προς όφελος των συνεπών επιχειρήσεων, αναβαθμίζοντας το εργασιακό τους προφίλ για την προσέλκυση ταλέντων.

- Ενισχύει τον εθνικό πλούτο, ώστε μερίδιο να έχουν όλοι οι Έλληνες, ιδίως οι πιο ευάλωτοι.

- Δημιουργεί το πλαίσιο για διαφανείς, στοχευμένους και αποτελεσματικούς ελέγχους από την Πολιτεία. Τα στοιχεία, για τη θετική επίδραση της Ψηφιακής Κάρτας στη συμμόρφωση των επιχειρήσεων και στην προστασία των εργαζομένων, είναι ενδεικτικά. Οι έλεγχοι που πραγματοποιήθηκαν σε επιχειρήσεις που ήδη εφαρμόζουν την Ψηφιακή Κάρτα Εργασίας, είχαν ως αποτέλεσμα την συμμόρφωση 250 επιχειρήσεων και την καταβολή δεδουλευμένων σε 3.500 εργαζόμενους.

Αυτό τι μας λέει; Μας λέει ότι δεν νομοθετούμε για να νομοθετούμε. Οι αποφάσεις που λαμβάνουμε εφαρμόζονται. Καταπολεμούμε την εργασιακή παραβατικότητα υποστηρίζοντας και τον εργαζόμενο και τον εργοδότη. Αντιμετωπίζουμε τον αθέμιτο ανταγωνισμό και συμβάλλουμε ουσιαστικά στη βιωσιμότητα των ασφαλιστικών ταμείων.

Πρόκειται για μία σημαντική μεταρρύθμιση που βοηθά στην επίτευξη του στόχου μας να βελτιώνουμε διαρκώς το εργασιακό περιβάλλον της χώρας προς όφελος όλων. Προς όφελος των εργαζομένων, των εργοδοτών και της Πολιτείας. Γιατί το ζητούμενο είναι η αγορά εργασίας να λειτουργεί με κανόνες που είναι ίδιοι για όλους. Μόνο τότε αποκτά νόημα ο υγιής ανταγωνισμός. Γι’ αυτό άλλωστε στόχος μας είναι η καθολική εφαρμογή της Ψηφιακής Κάρτας Εργασίας εντός του 2024. Για να ενισχύσουμε τις επιχειρήσεις ώστε να γίνουν περισσότερο ανταγωνιστικές και εξωστρεφείς, για να δημιουργηθούν νέες και καλά αμειβόμενες θέσεις εργασίας και για να αυξηθεί ο εθνικός πλούτος.

Δέσμευση της κυβέρνησης γι’ αυτή την τετραετία είναι να συνεχίσουμε να αυξάνουμε τους μισθούς και το διαθέσιμο εισόδημα όλων των πολιτών. Οι κανόνες πρέπει να ισχύουν για όλους προς όφελος όλων, σε ένα ευνοούμενο κράτος.

*Δημοσιεύθηκε στη "ΜτΚ" στις 11.02.2024