Σχεδόν 50.000 θέσεις ειδικών στους τομείς της πληροφορικής και των νέων τεχνολογιών θα παραμείνουν κενές στα επόμενα επτά χρόνια, κι ενώ η Ελλάδα παρουσιάζει μεγάλο αριθμό αποφοίτων τεχνολογικών σχολών (STEM) η ζήτηση είναι μεγαλύτερη κι αυτό ωθεί σε ανταγωνισμό για την προσέλκυση ταλέντου και σε υψηλότερους μισθούς, οι δε εταιρείες είτε προχωρούν οι ίδιες στην επανεκπαίδευση και εξειδίκευση του προσωπικού τους είτε σχεδιάζουν σε συνεργασία με ελληνικά πανεπιστήμια τα λεγόμενα «βιομηχανικά διδακτορικά». 

Τα παραπάνω αναφέρθηκαν κατά τη διάρκεια συζήτησης, στο πλαίσιο της έκθεσης τεχνολογίας Beyond, που φιλοξενείται στο εκθεσιακό κέντρο της ΔΕΘ HELEXPO. Όλοι τόνισαν ότι το εξειδικευμένο ανθρώπινο δυναμικό, το λεγόμενο "ταλέντο" λειτουργεί ως μαγνήτης και προσελκύει νέες επενδύσεις.

Tη συζήτηση άνοιξε ο πρόεδρος της ΔΕΘ και πρώην πρόεδρος του συνδέσμου πληροφορικής Ελλάδας Τάσος Τζήκας, με το ερώτημα αν η Ελλάδα «έχασε το τρένο» ή μπορεί να ανακτήσει έδαφος ώστε η πληροφορική να γίνει στρατηγικός κλάδος.

Σύμφωνα με τον υπουργό Ανάπτυξης Άδωνι Γεωργιάδη «με πρωθυπουργό τον Κυριάκο Μητσοτάκη η ψηφιακή πολιτική είναι στο επίκεντρο. Με πολιτική σταθερότητα, θα έχετε ανοικτές πόρτες, η κυβέρνηση θα δημιουργήσει το κατάλληλο περιβάλλον για να είναι ανταγωνιστική κάθε εταιρεία» σημείωσε. Ως προς την Beyond είπε ότι συμβολίζει τη νέα εποχή και είναι «ο αναγκαίος κρίκος στην αλυσίδα του μέλλοντος που θέλουμε». 

Αναφέρθηκε στις σημαντικές επενδύσεις εταιρειών τεχνολογίας στη Θεσσαλονίκη σημειώνοντας ότι για αυτό το λόγο καταγράφεται ένα έλλειμμα στελεχών, οι εταιρείες ανταγωνίζονται για τα στελέχη και οι μισθοί ανεβαίνουν. 

«Είμαστε σε καλό σημείο πιστεύω στα μυαλά που έχει η χώρα μας, έλεγαν ότι οι νέοι δεν ψηφίζουν ΝΔ, οι νέοι ψήφισαν ΝΔ γιατί η νέα γενιά θέλει να απολαύσει ένα καλύτερο μέλλον και είναι δική μας υποχρέωση να τους το δώσουμε» σχολίασε, και πρόσθεσε ότι ο στόχος της επόμενης θητείας είναι να αυξηθεί ο μέσος μισθός 25%. 

Εκτίμησε ότι όσο έρχονται επενδύσεις θα αυξάνονται πάνω από ένα επίπεδο οι μισθοί και έτσι θα επιστρέψουν στην Ελλάδα όσοι μετανάστευσαν πριν μια δεκαετία, για να χτίσουν εδώ τη ζωή τους, έχοντας ως εφόδιο τις νέες δεξιότητες που απέκτησαν.

Ο πρώην πρόεδρος του ΣΕΒ και του ΣΕΠΕ και ιδρυτής της InfoQuest Θόδωρος Φέσας, δήλωσε «πολύ πιο αισιόδοξος σε σχέση με πολλά χρόνια πριν για μια Ελλάδα να πρωτοστατήσει στις ψηφιακές τεχνολογίες». 

Αναφέρθηκε στο όραμα του να γίνει η Ελλάδα Φλόριντα και Καλιφόρνια της Ευρώπης, για το οποίο «χρειάζονται υποδομές αλλά έχουμε δυνατότητα να πλησιάσουμε και στις δυο. Το ανθρώπινο δυναμικό είναι η βασική πρώτη ύλη, αν η χώρα έχει τις κατάλληλες υποδομές. Μακάρι όσοι ονειρεύονται να γίνουν καθηγητές μαθηματικών και φυσικής στο γυμνάσιο να έρθουν στην πληροφορική. Δεν έχουμε αρκετό κόσμο να ανταποκριθούμε στη ζήτηση της αγοράς». είπε.

Ο πρώην υφυπουργός ηλεκτρονικής διακυβέρνησης και ιδρυτής της Forthnet και πλέον υψηλόβαθμο στέλεχος της Ελληνικής Αναπτυξιακής Τράπεζας Παντελής Τζωρτζάκης σημείωσε ότι «δεν χρειαζόμαστε κτίρια αλλά ανθρώπινη γνώση και αξίες» και ότι οι άνθρωποι με δεξιότητες «είναι κράχτες για να επενδύσουν κι άλλες εταιρείες στη χώρα μας». Ανακοίνωσε ότι η ΕΑΤ ετοιμάζει το pattend fund για τη χρηματοδότηση πατεντών και φέρνει σε επαφή τους Έλληνες επιχειρηματίες με venture capital από το εξωτερικό μέσω του inno agora.

Από την πλευρά του ο Βασίλης Καφάτος, partner της Deloitte δήλωσε αισιόδοξος για την επανατοποθέτηση της Ελλάδας διεθνώς στον κλάδο της πληροφορικής. Αναφέρθηκε στη μελέτη της εταιρείας για λογαριασμό του ΣΕΠΕ, σύμφωνα με την οποία θα υπάρχουν σχεδόν 50.000 θέσεις εργασίας στον κλάδο της πληροφορικής τα επόμενα 7 χρόνια. 

 Είναι χαρακτηριστικό ότι τo innovation competence center της Deloitte που λειτουργεί από το 2018 στη Θεσσαλονίκη προσελκύει αποφοίτους πανεπιστημίου, τους μετεκπαιδεύει σε τεχνολογίες αιχμής και στη συνέχεια δουλεύουν σε πρότζεκτ της εταιρείας ανά τον κόσμο. Πλέον εργάζονται 1100 επιστήμονες πληροφορικές στα γραφεία της Θεσσαλονίκης. Η εταιρεία έχει αναπτύξει στενές συνεργασίες με τα πανεπιστήμια και μάλιστα σχεδιάζει σε συνεργασία με τρία πανεπιστήμια τρία μεταπτυχιακά προγράμματα σε πεδία που ζητά η αγορά. «Να επενδύσουμε στο ανθρώπινο ταλέντο, είναι ο μόνος σίγουρος τρόπος να πάμε μπροστά» τόνισε.

Εκπαίδευση εντός της εταιρείας εφαρμόζει και η Epsilon Net όπως ανέφερε ο ιδρυτής της Γιάννης Μίχος. "Ζούμε σε άνοιξη ανάπτυξης για τον κλάδο» εκτίμησε. Κλείνοντας ό κ. Τζήκας επεσήμανε την ανάγκη η Ελλάδα να πάψει να έχει μονοθεματική ανάπτυξη και να αναδειχθεί σε στρατηγικό κλάδο η πληροφορική και οι νέες τεχνολογίες.