Σε καθεστώς… ομηρίας θα παραμείνουν και την τρέχουσα χρονιά 2.500 εργαζόμενοι στα Κέντρα Δημιουργικής Απασχόλησης Παιδιών (ΚΔΑΠ) και ΚΔΑΠ – ΜεΑ που λειτουργούν στους δήμους, καθώς στο νομοσχέδιο του ΑΣΕΠ που ψηφίστηκε ήδη από το βουλή δεν προβλέπεται ισχυρή μοριοδότηση ειδικής εμπειρίας, όπως συνέβη με τους εργαζομένους στο «Βοήθεια στο Σπίτι», με αποτέλεσμα να χάσουν το προβάδισμα σε περίπτωση προκήρυξης μόνιμων θέσεων.

Αυτό σημαίνει ότι οι εργαζόμενοι, η συντριπτική πλειοψηφία των οποίων παρέχει υπηρεσίες στις συνολικά 520 δημοτικές δομές (430 ΚΔΑΠ και 90 ΚΔΑΠ ΜεΑ) θα συνεχίσουν να είναι συμβασιούχοι με την απειλή ότι ανά πάσα στιγμή μπορεί να βρεθούν στο δρόμο, δεδομένου ότι μπορεί να μην ανανεωθούν ή να κάποιες να κλείσουν λόγω υποχρηματοδότησής τους.

Ήδη, όπως ανέφερε στο makthes.gr o πρόεδρος του Πανελληνίου Συλλόγου Εργαζομένων στα δημοτικά ΚΔΑΠ, Γιάννης Παπαχατζής, από την αρχή του σχολικού έτους έκλεισαν αρκετές δομές, λόγω έλλειψης παιδιών και ανεπαρκούς χρηματοδότησης, με αποτέλεσμα να μείνουν στο δρόμο εργαζόμενοι που παρείχαν υπηρεσίες για πολλά χρόνια.

«Αυτή η εξέλιξη με την απόρριψη του αιτήματος μας να γίνει προσθήκη στο νομοσχέδιο του ΑΣΕΠ πρόβλεψης για ισχυρή μοριοδότηση της ειδικής εμπειρίας, αποτελεί για όλους εμάς ένα ακόμη εμπόδιο για τη μονιμοποίηση του κλάδου» τόνισε ο ίδιος και πρόσθεσε ότι αυτό που ζητούσαν οι εργαζόμενοι με πολυετή εμπειρία ήταν ανάλογο με το αίτημα των εργαζομένων στο πρόγραμμα “Βοήθεια στο Σπίτι”.

“Ευθεία επίθεση στον κλάδο”

Αναφερόμενος στο τι σηματοδοτεί αυτή η εξέλιξη για τους 2.500 εργαζόμενους στα δημοτικά ΚΔΑΠ ο κ. Παπαχατζής εξήγησε ότι σημαίνει πως συμβασιούχοι εργαζόμενοι με 10, 15 ακόμα και 20 χρόνια αδιάκοπης εργασίας σε αυτές τις δομές, με διαδοχικές ανανεώσεις συμβάσεων ορισμένου χρόνου εδώ και δύο δεκαετίες, θα κληθούν, σε περίπτωση προκήρυξης μόνιμων θέσεων, να εξετασθούν σε έναν στιγμιαίο γραπτό διαγωνισμό για να κριθεί εκεί η επάρκειά τους και το αν είναι άξιοι να παραμείνουν στις θέσεις εργασίας τους.

«Η άρνηση της κυβέρνησης να προβλέψει ειδική υψηλή μοριοδότηση για την συναφή εμπειρία αποτελεί μία ευθεία επίθεση κατά του κλάδου των εργαζομένων στα ΚΔΑΠ και ΚΔΑΠ-ΜΕΑ των δήμων, οι οποίοι σε μία ενδεχόμενη προκήρυξη μόνιμων θέσεων θα βρεθούν στην συντριπτική τους πλειοψηφία στην ανεργία» επισήμανε ο πρόεδρος του Συλλόγου.

Υποστήριξε ότι είναι άδικη η απόφαση, καθώς οι άνθρωποι αυτοί δεν θα έχουν κανένα δικαίωμα να μοριοδοτηθούν για όλα τα χρόνια που παρέχουν υπηρεσίες στα παιδιά και τις οικογένειες τους και μοιραία θα οδηγηθούν στην ανεργία.

Ο ίδιος υπενθύμισε ότι ο ίδιος ο πρωθυπουργός Κ. Μητσοτάκης, τον Δεκέμβριο του 2016 είχε δηλώσει ευθέως σε συνάντηση με εκπροσώπους του Συλλόγου Εργαζομένων ότι «προφανώς και καλύπτουμε πάγιες ανάγκες υπηρεσιών των ΟΤΑ, αποτελούμε ειδική κατηγορία συμβασιούχων, με πολύ ιδιαίτερα χαρακτηριστικά, όπως η πολυετής εργασιακή εμπειρία, η οποία θα πρέπει σε κάθε περίπτωση να ληφθεί υπόψη όταν θα έρθει η στιγμή της δημιουργίας μόνιμων θέσεων εργασίας στις συγκεκριμένες δομές».

Η διοίκηση του Συλλόγου πάντως πρόκειται το επόμενο διάστημα να ζητήσει επείγουσα συνάντηση με τη νέα ηγεσία του ΥΠΕΣ, προκειμένου να θέσει τα αιτήματα της.