Επιστολή προς τους δημοτικούς συμβούλους του δήμου Θεσσαλονίκης για τα προβλήματα που αντιμετωπίζουν οι εργαζόμενοι του δήμου, απέστειλε η παράταξη Δημοκρατική Αγωνιστική Συνεργασία, ζητώντας τη χορήγηση Μέσων Ατομικής Προστασίας και πληρωμή των δεδουλευμένων.

«Εκτός του κειμένου πρότασης-απόφασης για τα μέτρα κατά της πανδημίας που σας καταθέτουμε, θέλουμε να σας ενημερώσουμε για ορισμένα προβλήματα που αντιμετωπίζει κυρίως το εργατοτεχνικό προσωπικό του δήμου και χρήζουν άμεσης λύσης:

α) Χορήγηση Μέσων Ατομικής Προστασίας. Όπως γνωρίζεται, μετά από τις διαμαρτυρίες εργαζομένων και την κατάθεση 200 υπογραφών συναδέλφων προς το δημοτικό συμβούλιο, συζητήθηκε στη συνεδρίαση του δημοτικού συμβουλίου στις 12 Απρίλη το σοβαρό θέμα της μη χορήγησης των Μέσων Ατομικής Προστασίας και της μη αποζημίωσης των εργαζομένων για τα Μ.Α.Π. παρελθόντων ετών, που δεν χορηγήθηκαν στους εργαζόμενους. Η συζήτηση έκλεισε με τη διοίκηση να λέει ότι θα προχωρήσει σε διαδικασία προμήθειας Μ.Α.Π. με τις συνήθεις διαδικασίες και όχι των ειδικών διατάξεων που πρότειναν οι εργαζόμενοι και με τη δέσμευση ότι θα συγκροτήσει επιτροπή που θα εξετάσει ποια Μ.Α.Π. έχουν δοθεί και ποια όχι τα περασμένα έτη και θα προχωρήσει στην αποζημίωση των εργαζομένων.

Που βρισκόμαστε 5 και πλέον μήνες μετά από τη συζήτηση για το θέμα:

-Στις 19 Μάη αναρτήθηκε στην ιστοσελίδα του δήμου η προκήρυξη του διαγωνισμού για την προμήθεια Μ.Α.Π., η υποβολή προσφορών έληξε στις 24 Ιούνη. Είχαμε πει ότι, ευχόμαστε να διαψευστούμε ευχάριστα άλλα πιστεύουμε ότι με τη διαδικασία που ακολούθησε η διοίκηση Ζέρβα θα υπάρχει νέα μεγάλη καθυστέρηση για την προμήθεια όλων των Μ.Α.Π. Αυτό φαίνεται να επιβεβαιώνεται, αφού καμία προμήθεια νέων Μ.Α.Π. δεν έχει γίνει. Φτάσαμε στο φθινόπωρο, πλησιάζει χειμώνας και οι εργαζόμενοι θα είναι απροστάτευτοι και από τις συνθήκες εργασίας και από τις καιρικές συνθήκες. Θα προστεθεί ακόμη μία χρονιά που οι εργαζόμενοι δεν θα έχουν προμηθευτεί όλα τα απαραίτητα Μ.Α.Π. Δύο χρόνια διοίκησης Ζέρβα και ακόμη δεν έχει γίνει η προμήθεια όλων των απαραίτητων Μ.Α.Π. που προβλέπονται από την υ.α. 43726/2019.

-Για την αποζημίωση των Μ.Α.Π. παρελθόντων ετών που προβλέπεται από τη νομοθεσία δεν έχει προχωρήσει με ευθύνη της διοίκησης καμιά διαδικασία. Τώρα η διοίκηση άρχισε να επικαλείται «έλλειψη στοιχείων» λόγω του χακαρίσματος του πληροφοριακού συστήματος. Να αφήσει η διοίκηση τις φθηνές δικαιολογίες και να τους θυμίσουμε ότι οι εργαζόμενοι για κάθε Μ.Α.Π. που προμηθεύονται, όταν το προμηθεύονται, υπογράφουν υπεύθυνη δήλωση. Άρα τα στοιχεία υπάρχουν σε έντυπη μορφή.

β) Πληρωμή δεδουλευμένων. Σε αρκετούς εργαζόμενους χρωστάει η διοίκηση δεδουλευμένα μηνών, τη νόμιμη προσαύξηση που δικαιούνται για εργασία νυχτερινές ώρες, Κυριακές-αργίες και υπερωριακή απασχόληση. Το πρόβλημα δεν αφορά μόνο την υπηρεσία καθαριότητας που οφείλονται δεδουλευμένα από τον Μάη, αλλά και άλλες υπηρεσίες π.χ. ηλεκτροφωτισμός όπου σύμφωνα με συναδέλφους χρωστάνε δεδουλευμένα από πέρσι, τα κοιμητήρια κ.α.

Για τις καθυστερήσεις στην υπηρεσία καθαριότητας, η διοίκηση επικαλείται τους ελέγχους που γίνονται σε ορισμένους εργαζόμενους αν πράγματι έχουν πραγματοποιήσει εργασία που δικαιολογεί την πληρωμή των προσαυξήσεων.

Η επιμονή των διοικήσεων του δήμου να «ταΐζουν» τους ανθρώπους του μηχανισμού τους με πλασματικές υπερωρίες δημιουργεί τα προβλήματα. Είναι λογικό οι συνάδελφοι από τις αρμόδιες υπηρεσίες που κάνουν τον έλεγχο, να αρνούνται να υπογράψουν υπέρογκες υπερωρίες που δεν δικαιολογούνται στους ίδιους ανθρώπους κάθε μήνα. Με αυτή την πρακτική της διοίκησης Ζέρβα την πληρώνουν ή καλύτερα δεν πληρώνονται οι συνάδελφοι που δούλεψαν πραγματικά νυχτερινά, εξαιρέσιμα, υπερωριακά.

Ως ΔΑΣ έχουμε ξεκαθαρίσει ότι είμαστε υπέρ του ελέγχου των υπερωριών, όπως είναι και η συντριπτική πλειοψηφία των συναδέλφων. Έλεγχος να γίνει και στις υπόλοιπες υπηρεσίες, ξεκινώντας από τους ειδικούς συμβούλους του δημάρχου και το γραφείο δημάρχου, που είναι οι μόνοι που πληρώνονται άμεσα τις πλούσιες «υπερωρίες» τους», αναφέρει η ΔΑΣ στην ανακοίνωσή της.

Τούτων δοθέντων, η ΔΑΣ απαιτεί από τη διοίκηση τα εξής: 

- Να σταματήσει το καθεστώς των πλασματικών υπερωριών.

-Για τα νυχτερινά, εξαιρέσιμα, υπερωρίες όπου διαπιστώνονται υπερβάσεις μη δικαιολογημένες, οι συγκεκριμένοι εργαζόμενοι να μπαίνουν σε διαφορετική μισθολογική κατάσταση για να ελεγχθούν, οι υπόλοιποι εργαζόμενοι σε διαφορετική κατάσταση για να προωθείται η πληρωμή τους.

Η στάση της διοίκησης και για τα παραπάνω προβλήματα, αποδεικνύει ότι προσπαθεί να εξοικονομήσει χρήματα και δαπάνες που προβλέπονται για τους εργαζόμενους, για να κάνει «οικονομία» και να χρησιμοποιήσει αυτά τα χρήματα για τις προτεραιότητες που έχει. Για αυτό προσπαθεί να «κλέψει» την αποζημίωση που προβλέπεται από τη νομοθεσία και δικαιούνται οι εργαζόμενοι, το ίδιο και με την καθυστέρηση που επιδιώκει για την προμήθεια των Μ.Α.Π και την πληρωμή δεδουλευμένων.

Ζητούμε να θέσετε τα παραπάνω προβλήματα στη συνεδρίαση του δημοτικού συμβουλίου.

Εξάλλου, μαζί με την επιστολή, η ΔΑΣ καταθέτει στους δημοτικούς συμβούλους και στον πρόεδρο του Δημοτικού Συμβουλίου, ένα ψήφισμα με αιτήματα, το οποίο έχει ως εξής:

Προς Πρόεδρο δημοτικού συμβουλίου δ. Θεσ/νίκης

και όλους τους δημοτικούς συμβούλους

Σας καταθέτουμε το παρακάτω σχέδιο ψηφίσματος-απόφασης και παρακαλούμε για τη συζήτηση του στη συνεδρίαση του δημοτικού συμβουλίου, που θα πραγματοποιηθεί τη Δευτέρα 20/02/2021:

Με τα μέτρα που ανακοίνωσε η κυβέρνηση στις 24 Αυγούστου, δείχνει την επιμονή της να μετακινήσει στους εργαζόμενους τις μεγάλες και εγκληματικές ευθύνες που έχει όλο το διάστημα της πανδημίας. Με τα μέτρα που ανακοινώθηκαν απαλλάσσονται και οι εργοδότες από τα μέτρα προστασίας που πρέπει να πάρουν στους χώρους δουλειάς.

Το εμβόλιο από ένα μέτρο αντιμετώπισης της πανδημίας μετατρέπεται σε μέσο διαίρεσης των εργαζομένων, εκβιασμών, επίθεσης στα εργασιακά δικαιώματα με τις αναστολές εργασίας και συμβάσεων, αλλά και ευκαιρία για τις ιδιωτικές επιχειρήσεις υγείας να αυξήσουν τα κέρδη τους μέσο των υποχρεωτικών τεστ που θα πληρώνουν οι ανεμβολίαστοι εργαζόμενοι. Ο συνδυασμός του εμβολίου με όλα τα μέτρα προστασίας, μπορεί να αντιμετωπίσει αποτελεσματικά την πανδημία.

Για ακόμη μία φορά κανένα μέτρο δεν ανακοινώθηκε για την ενίσχυση του δημόσιου συστήματος υγείας, προστασίας στους χώρους δουλειάς, στα Μέσα Μεταφοράς, στα πανεπιστήμια και τα σχολεία.

Το δημοτικό συμβούλιο του δήμου Θεσ/νίκης απαιτεί και καλεί την κυβέρνηση να προχωρήσει άμεσα σε:

- Ενίσχυση του δημόσιου συστήματος υγείας με μαζικές προσλήψεις προσωπικού, κάλυψη όλων των κενών, αύξηση των κλινών ΜΕΘ.

-Ουσιαστικά μέτρα και μέσα προστασίας στους χώρους δουλειάς. Μαζικά δωρεάν τεστ με ευθύνη κρατικών υπηρεσιών και διοίκησης δήμου σε όλους τους εργαζόμενους, εμβολιασμένους και ανεμβολίαστους.

-Συνεχή και πλήρη ενημέρωση στους εργαζόμενους για τους εμβολιασμούς. Προληπτικές εξετάσεις και έλεγχο πριν τον εμβολιασμό και συνεχή ιατρική παρακολούθηση των εμβολιασμένων.

-Κατάργηση του αντεργατικού-εκβιαστικού μέτρου της αναστολής εργασίας που θα οδηγήσει στην αποδυνάμωση των υπηρεσιών, την αύξηση των ελαστικών σχέσεων εργασίας και τις ιδιωτικοποιήσεις. Εργαζόμενοι του δήμου ή των ΝΠΔΔ που έχουν τυχόν τεθεί σε αναστολή, επιστρέφουν στην εργασία τους σε θέσεις που δεν έρχονται σε επαφή με κοινό.

-Ενίσχυση των Μαζικών Μέσων Μεταφοράς.

-Μέτρα προστασίας στα σχολεία, τα πανεπιστήμια και τις σχολές.

Τέλος αποφασίζουμε, με ευθύνη της διοίκησης του δήμου οι γιατροί εργασίας και οι τεχνικοί ασφαλείας να ενημερώνουν και να ελέγχουν για τα μέτρα προστασίας τους εργαζόμενους στους χώρους δουλειάς. Οι γιατροί εργασίας να ενημερώνουν τους εργαζόμενους για τους εμβολιασμούς, να απαντούν σε ερωτήματα κ.α.