Αρκετά τηλεφωνήματα του νέου δημάρχου Θεσσαλονίκης και ένα θυμωμένο sms του Νίκου Ταχιάου προς τους δημοτικούς του συμβούλους έβαλαν φωτιά στα δημοτικά πράγματα της Θεσσαλονίκης λίγες ημέρες πριν από την επίσημη τελετή ορκωμοσίας της νέας διοίκησης του δήμου, που προέκυψε από τις δημοτικές εκλογές του Μαΐου.

Οι κλήσεις ήταν αυγουστιάτικες, είχαν αποδέκτες συμβούλους της παράταξης «Θεσσαλονίκη -Υπεύθυνα» του Νίκου Ταχιάου και στην ατζέντα τους υπήρχε το θέμα της συνεργασίας με τη νέα διοίκηση του δήμου και τον επικεφαλής του συνδυασμού «Ναι στη Θεσσαλονίκη» Κωνσταντίνο Ζέρβα.

Προηγήθηκε η απόφαση του νέου δημάρχου Θεσσαλονίκης να υλοποιήσει τη στρατηγική «της διοίκησης μειοψηφίας» και όχι πλειοψηφίας, όπως είχε αρχικά εκτιμήσει. Αυτό σε απλά ελληνικά σημαίνει ότι ο κ. Ζέρβας, που διαθέτει μόλις 7 έδρες σε ένα συμβούλιο που αποτελείται από 49 άτομα και άρα θα χρειαζόταν 25 έδρες για να έχει πλειοψηφία, δεν προχώρησε σε προγραμματικές συμφωνίες με τις παρατάξεις του νέου δημοτικού συμβουλίου, αλλά σε συμφωνίες προσώπων. 

Και αυτό γιατί στην πορεία των διαπραγματεύσεων που ξεκίνησαν σε πρώτη φάση λίγο μετά τις εκλογές του Μαΐου διαπίστωσε ότι στις αρχικές συζητήσεις που έγιναν κάποιοι έθεταν όρους για να προχωρήσουν οι προγραμματικές συμφωνίες, ενώ δεν έλειψαν και οι απαιτήσεις (ιδιαίτερα από τη μεριά κάποιων επικεφαλής συνδυασμών) για συγκεκριμένες αντιδημαρχίες. 

Κάπως έτσι ο Κωνσταντίνος Ζέρβας δεν υλοποίησε και τη μετεκλογική του δέσμευση ότι σύντομα θα παρουσιάσει ένα μοντέλο διοίκησης και ένα σχέδιο για την πόλη. Ούτε το ένα ούτε το άλλο έκανε, αλλά ανέτρεψε την αρχική του απόφαση για προγραμματικές συμμαχίες και ξεκίνησε τα… τσιμπολογήματα των προσώπων. Προχωρώντας σε σειρά επαφών με πρόσωπα που είχαν εκλεγεί με αντίπαλους συνδυασμούς και δημιουργώντας ερωτήματα για το τι είδους πρόταση θα υλοποιηθεί από τη νέα διοίκηση.

Όχι ότι δεν πραγματοποιήθηκαν και θεσμικές συναντήσεις. Τόσο στη λογική της διερεύνησης μιας πιθανής συνεργασίας, κάτι που ίσχυσε στις περιπτώσεις των παρατάξεων του Νίκου Ταχιάου, του Γιώργου Ορφανού και του Σπύρου Βούγια όσο και σε μια πιο χαλαρή λογική που αφορούσε μια μελλοντική καλή συνύπαρξη εντός του δημοτικού συμβουλίο, που φαίνεται ότι ίσχυσε στην περίπτωση της παράταξης της Κατερίνας Νοτοπούλου, με την οποία επίσης συναντήθηκε ο κ. Ζέρβας.

Πόσα τηλεφωνήματα έγιναν και προς ποιους είναι δύσκολο να ειπωθεί μετά βεβαιότητας. Η αίσθηση που υπάρχει είναι ότι ο διεμβολισμός του Κωνσταντίνου Ζέρβα προς τη μεριά της παράταξης του Νίκου Ταχιάου είναι μεγάλος. Κι αυτό προκύπτει από το γεγονός ότι πιθανότατα 5 από τους συνολικά 11 δημοτικούς συμβούλους του Νίκου Ταχιάου ετοιμάζονται να πουν Ναι σε ένα είδος πολιτικής μεταγραφής και να συνδράμουν στην προσπάθεια του νέου δημάρχου Θεσσαλονίκης να διοικήσει το δήμο Θεσσαλονίκης. Σύμφωνα με πληροφορίες, πρόκειται για τους δημοτικούς συμβούλους Σωκράτη Δημητριάδη, Νίκο Ζεϊμπέκη, Μιχάλη Κούπκα, Δήμητρα Ακριτίδου και Ιωάννα Κοσμοπούλου, που είναι πιθανό να αναλάβουν θέσεις αντιδημάρχων, εντεταλμένων συμβούλων ή και προέδρων σε δημοτικούς οργανισμούς.

Όλη αυτή η διαδικασία προκάλεσε μεγάλη ενόχληση στον Νίκο Ταχιάο, που μάλιστα την εξέφρασε και δημόσια. «Νομίζω πως αυτή η πρόταση έχει ένα στοιχείο ανηθικότητας. Και δεν τη χρεώνω στους συνεργάτες μου, διότι αυτοί δεν έχουν δείξει ακόμα τις επιλογές τους, αλλά σε εκείνον που την κάνει. Είναι μία πρόταση με βαθιά ανηθικότητα. 

Όταν ένας νόμος σου δίνει πολλές δυνατότητες, δεν επιλέγεις την πιο ακραία. Πρέπει να υπάρχει ένα ήθος στη συνύπαρξη των ατόμων. Λυπάμαι που δεν το βλέπω αυτό», ανέφερε ο κ. Ταχιάος σε δηλώσεις του όπου δεν έκρυψε ότι «είναι ενοχλημένος από τη συμπεριφορά του κ. Ζέρβα. Νομίζω ότι είναι unfair για το γεγονός ότι έχει αποκλείσει το ενδεχόμενο προγραμματικών συγκλήσεων με άλλες παρατάξεις. Εγώ ήμουν έτοιμος για κάτι τέτοιο. Τώρα αν επιλέγει να απευθυνθεί σε πρόσωπα και να τα ζητήσει ουσιαστικά να αποχωρήσουν από την παράταξή τους, είναι unfair και εγώ δεν θα το έκανα ποτέ», σημείωσε ο κ. Ταχιάος.

Κάπως έτσι προκλήθηκε και το οργισμένο του sms προς τα στελέχη του, σημειώνοντας πως ο καθένας είναι υπεύθυνος για τις επιλογές του. H συνέχεια επί της οθόνης τη Δευτέρα το μεσημέρι όταν και θα τεθούν όλα αυτά τα θέματα στη συνεδρίαση που θα κάνει η παράταξη λίγο πριν από την τελετή ορκωμοσίας.

Τα… τσιμπολογήματα του κ. Ζέρβα βέβαια δεν αφορούσαν μόνο την παράταξη του κ. Ταχιάου. Σύμφωνα με όλες τις ενδείξεις, θα υπάρξουν συνεργασίες και με δημοτικούς συμβούλους άλλων συνδυασμών, όπως ο Αλέξανδρος Μπαρμπουνάκης από την παράταξη του κ. Βούγια αλλά και ο Κώστας Ιακώβου και Στέλιος Λιακόπουλος από την παράταξη του Γιώργου Ορφανού, ενώ πρόταση έχει γίνει και προς τη μεριά της Μαρίας Αρβανιτίδου από την παράταξη της Κατερίνας Νοτόπούλου, για να αναλάβει ως εντεταλμένη σε θέματα αδέσποτων, όπου και θεωρείται εξπέρ.

Η πολιτική της αξιοποίησης στελεχών από άλλους χώρους έχει βέβαια ξεκινήσει από νωρίς για τον κ. Ζέρβα. Θυμίζουμε ότι ήδη στις πρώτες συναντήσεις που έκανε μετά την εκλογή του ως δήμαρχος Θεσσαλονίκης είχε εμφανισθεί μαζί με τους τρεις δημοτικούς συμβούλους, που είχαν εκλεγεί ως επικεφαλής συνδυασμών. Ο λόγος για τον Πέτρο Λεκάκη, τον Χάρη Αηδονόπουλο και τον Μάκη Κυριζίδη, που αναμένεται να αναλάβουν θέσεις αντιδημάρχων και θα στηρίξουν ως παρατάξεις το μοντέλο διοίκησης του Κωνσταντίνου Ζέρβα.

Το παζλ θα συμπληρωθεί από συμβούλους του συνδυασμού του που θα στελεχώσουν τη διοίκηση, όπως ο Δρόσος Τσαβλής που θα είναι ο νέος πρόεδρος του δημοτικού συμβουλίου, αλλά και οι Γιώργος Αβαρλής και Στεφανία Τανιμανίδου σε θέσεις αντιδημάρχων.

Η αντίδραση του Γιώργου Ορφανού

Φυσικά αυτό το παζλ μειοψηφικής διοίκησης μόνο εύκολο δεν είναι. «Άλλο η συνεργασία παρατάξεων και άλλο η προσέγγιση μεμονωμένων προσώπων», σημειώνει χαρακτηριστικά ο Γιώργος Ορφανός, που κάνει λόγο για αλλοτρίωση της δημοκρατίας. Υπογείως πολλοί μιλούν για μοίρασμα θέσεων και για προσδοκίες αλλαγών που δεν υλοποιήθηκαν από το δήμαρχο Θεσσαλονίκης, ενώ στο βάθος παραμένει το μεγάλο ερώτημα, που μόνο απλό δεν είναι. «Πώς θα διοικηθεί έτσι ο δήμος από μία τόσο πολύχρωμη διοίκηση;».

Γιατί με την καθημερινότητα στο δήμο να γίνεται όλο και πιο βαριά, και τα προβλήματα που αφήνει πίσω της η απερχόμενη διοίκηση στα θέματα της καθαριότητας να είναι πια βουνό, η νέα διοίκηση καλείται να δείξει αντανακλαστικά, σύμπνοια και ομοιογένεια.

*Δημοσιεύθηκε στη "ΜτΚ" στις 25 Αυγούστου 2019