04/10/2023 09:30
Της Μπέττυς Κυριακίδου
Η ιστορία της ΚΟΛΟΡΑ ξεκινά πριν από περίπου έναν αιώνα, όταν ο Αλέξανδρος Αποστολίδης, πρόσφυγας από την Κωνσταντινούπολη, ιδρύει το 1926 στη Θεσσαλονίκη την επιχείρηση βαφής και καθαρισμού ενδυμάτων, έχοντας ως «προίκα» την τεχνογνωσία από αντίστοιχη επιχείρηση που διατηρούσε στην Κωνσταντινούπολη.
Άραγε μπορούσε τότε να φανταστεί ότι το επιχειρηματικό «λιθαράκι» που έβαλε, θα εξελισσόταν 100 χρόνια μετά σε μια υγιή επιχείρηση με πολλά εκατομμύρια ετήσιο τζίρο και εκατοντάδες πελάτες σε όλον τον κόσμο;
Σήμερα -με την τρίτη γενιά στο τιμόνι της- η ΚΟΛΟΡΑ διακρίνεται τόσο εντός όσο και εκτός συνόρων για τις υπηρεσίες της που αφορούν την επεξεργασία υφασμάτων (φινίρισμα, τύπωμα, βαφή), διαθέτοντας 120 άτομα προσωπικό και σύγχρονη φιλοσοφία διοίκησης.
«Η ΚΟΛΟΡΑ παρακολουθεί και υιοθετεί όλες τις τελευταίες εξελίξεις στην τεχνολογία υφασμάτων. Επενδύουμε στους ανθρώπους, την τεχνολογία και τις μακρόχρονες σχέσεις με τους πελάτες μας, και είμαστε αποφασισμένοι να αναπτυχθούμε περαιτέρω προς αυτή την κατεύθυνση», αναφέρει ο Αλέξανδρος Αποστολίδης, πρόεδρος και διευθύνων σύμβουλος της εταιρείας.
Την τετραετία 2019-2022 η επιχείρηση υλοποίησε επενδύσεις περίπου 4 εκατ. ευρώ, ενώ για τη διετία 2023-2024 δρομολογεί επενδυτικό πρόγραμμα ύψους 3,5 εκατ. ευρώ που αφορά την αύξηση της δυναμικότητας του εργοστασίου σε επίκαιρους τομείς, όπως είναι το ψηφιακό τύπωμα υφασμάτων, καθώς και τον εκσυγχρονισμό διαφόρων γραμμών παραγωγής.
Πού οφείλεται όμως η επιτυχία της ΚΟΛΟΡΑ; Σύμφωνα με τον κ. Αποστολίδη, η συνετή οικονομική διαχείριση και νοικοκυροσύνη, καθώς και η διορατικότητα και έγκαιρη προσαρμογή στις νέες ανάγκες της αγοράς οδήγησαν σε ανοδικούς ρυθμούς ανάπτυξης.
Ειδικότερα, ο κύκλος εργασιών της εταιρείας το 2022 ξεπέρασε τα 15,5 εκατ. ευρώ, εμφανίζοντας αύξηση 5% σε σχέση με το 2021. Μάλιστα, το 2021 σημειώθηκε αύξηση τζίρου 31% σε σχέση με το 2020.
«Η ΚΟΛΟΡΑ είναι ένας διεθνής προμηθευτής. Πέρα από την Ελλάδα, έχουμε πελάτες και σε μεγάλες και απαιτητικές αγορές του εξωτερικού. Στο πλαίσιο αυτό, οφείλουμε να παρακολουθούμε συστηματικά τις απαιτήσεις και τις ανάγκες των πελατών μας και να ανταποκρινόμαστε ταχύτατα, ώστε να ικανοποιούμε όλα τα ποιοτικά κριτήρια και -πάνω από όλα- να παραδίδουμε τις παραγγελίες στην ώρα τους», τονίζει ο κ. Αποστολίδης.
1926: Ίδρυση της εταιρείας από τον Αλέξανδρο Αποστολίδη, πρόσφυγα από την Κωνσταντινούπολη.
1960: Μετατροπή της Ομόρρυθμης Εταιρείας σε Ανώνυμη με παράλληλη αποκοπή του κλάδου των στεγνοκαθαριστηρίων ενδυμάτων.
1970: Μετεγκατάσταση από τη Θεσσαλονίκη στη Θέρμη.
1985: Μετονομασία από Αλεξ. Αποστολίδης & Υιός σε ΚΟΛΟΡΑ Α.Ε.
2000: Μεγάλη κτηριακή και μηχανολογική επένδυση σε νέες τεχνολογίες και επεξεργασίες
2015: Ψηφιακή εποχή με Digital τυπωτικές μηχανές και ψηφιακούς αυτοματισμούς
«Συνδυάζοντας σύγχρονες τεχνικές και παραδοσιακές μεθόδους που εξελίχθηκαν με τα χρόνια, η ΚΟΛΟΡΑ αποτελεί έναν αξιόπιστο συνεργάτη που έχει τη δυνατότητα να ανταποκριθεί και στα πλέον αυστηρά πρότυπα των πελατών της. Οι ομάδες των ειδικών μας -ανεξάρτητα από το μέγεθος του πελάτη και την ποσότητα της παραγωγής- λειτουργούν με επαγγελματισμό σε όλα τα στάδια, από την παραγγελιοληψία, την παραγωγή μέχρι και την παράδοση του τελικού προϊόντος», διευκρινίζει ο κ. Αποστολίδης.
Σημαντικό ρόλο δε στην ανάπτυξη της εταιρείας διαδραματίζει η συνεχής εκπαίδευση και επιμόρφωση όλου του προσωπικού στις νέες τάσεις και τεχνικές που αφορούν τόσο τη βαφή όσο και το φινίρισμα των υφασμάτων.
Στο πλαίσιο της λειτουργίας της, η ΚΟΛΟΡΑ υλοποιεί πρόγραμμα Εταιρικής Κοινωνικής Ευθύνης που συνοψίζεται στους παρακάτω τρεις πυλώνες:
1. Προστασία του περιβάλλοντος: Η εταιρεία κάνει χρήση -κατά το δυνατόν- ανανεώσιμων πηγών ενέργειας και μη τοξικών ουσιών και εφαρμόζει βέλτιστες πρακτικές στην κατανάλωση ενέργειας και νερού. Προχωρά στην επεξεργασία των λυμάτων της, στην ανακύκλωση απορριμμάτων (ύφασμα, χαρτί, μπαταρίες, λάμπες), ενώ διαθέτει πιστοποιημένα προϊόντα και υπηρεσίες.
2. Εργαζόμενοι: «Παρέχουμε ένα περιβάλλον εργασίας που προστατεύει την υγεία και ασφάλεια των εργαζομένων μας. Η επιχείρηση δεν απασχολεί ανήλικο προσωπικό, ούτε απασχολεί καταναγκαστικώς ή υποχρεωτικά το προσωπικό της. Εφαρμόζει την ισχύουσα εργατική νομοθεσία και τη νομοθεσία περί υγιεινής και ασφάλειας των εργαζομένων της, ενώ παρέχει ιδιωτική ιατρική ασφάλιση και δίκαιη αμοιβή», διευκρινίζει ο κ. Αποστολίδης.
Η διοίκηση που ασκεί στο προσωπικό της είναι απαλλαγμένη από κάθε μορφής διάκριση, ενώ δεν συμμετέχει σε καμία πράξη διαφθοράς, εκβιασμού ή υπεξαίρεσης, ούτε σε οποιαδήποτε μορφή δωροδοκίας.
3. Κοινωνικές δράσεις: Η ΚΟΛΟΡΑ συμμετέχει σε ερευνητικά προγράμματα πανεπιστημιακών φορέων, υποδέχεται στις εγκαταστάσεις της φοιτητές πανεπιστημίων και τεχνολογικών ιδρυμάτων, ενώ ενισχύει πολιτιστικά προγράμματα κυρίως τοπικών φορέων.
Δείτε τη συνέντευξη του προέδρου και διευθύνοντα συμβούλου της ΚΟΛΟΡΑ κου Αλέξανδρου Αποστολίδη, στη δημοσιογράφο Μπέττυ Κυριακίδου, για το success story, τη διαδρομή και τους μελλοντικούς στόχους της εταιρείας.
Της Μπέττυς Κυριακίδου
Η ιστορία της ΚΟΛΟΡΑ ξεκινά πριν από περίπου έναν αιώνα, όταν ο Αλέξανδρος Αποστολίδης, πρόσφυγας από την Κωνσταντινούπολη, ιδρύει το 1926 στη Θεσσαλονίκη την επιχείρηση βαφής και καθαρισμού ενδυμάτων, έχοντας ως «προίκα» την τεχνογνωσία από αντίστοιχη επιχείρηση που διατηρούσε στην Κωνσταντινούπολη.
Άραγε μπορούσε τότε να φανταστεί ότι το επιχειρηματικό «λιθαράκι» που έβαλε, θα εξελισσόταν 100 χρόνια μετά σε μια υγιή επιχείρηση με πολλά εκατομμύρια ετήσιο τζίρο και εκατοντάδες πελάτες σε όλον τον κόσμο;
Σήμερα -με την τρίτη γενιά στο τιμόνι της- η ΚΟΛΟΡΑ διακρίνεται τόσο εντός όσο και εκτός συνόρων για τις υπηρεσίες της που αφορούν την επεξεργασία υφασμάτων (φινίρισμα, τύπωμα, βαφή), διαθέτοντας 120 άτομα προσωπικό και σύγχρονη φιλοσοφία διοίκησης.
«Η ΚΟΛΟΡΑ παρακολουθεί και υιοθετεί όλες τις τελευταίες εξελίξεις στην τεχνολογία υφασμάτων. Επενδύουμε στους ανθρώπους, την τεχνολογία και τις μακρόχρονες σχέσεις με τους πελάτες μας, και είμαστε αποφασισμένοι να αναπτυχθούμε περαιτέρω προς αυτή την κατεύθυνση», αναφέρει ο Αλέξανδρος Αποστολίδης, πρόεδρος και διευθύνων σύμβουλος της εταιρείας.
Την τετραετία 2019-2022 η επιχείρηση υλοποίησε επενδύσεις περίπου 4 εκατ. ευρώ, ενώ για τη διετία 2023-2024 δρομολογεί επενδυτικό πρόγραμμα ύψους 3,5 εκατ. ευρώ που αφορά την αύξηση της δυναμικότητας του εργοστασίου σε επίκαιρους τομείς, όπως είναι το ψηφιακό τύπωμα υφασμάτων, καθώς και τον εκσυγχρονισμό διαφόρων γραμμών παραγωγής.
Πού οφείλεται όμως η επιτυχία της ΚΟΛΟΡΑ; Σύμφωνα με τον κ. Αποστολίδη, η συνετή οικονομική διαχείριση και νοικοκυροσύνη, καθώς και η διορατικότητα και έγκαιρη προσαρμογή στις νέες ανάγκες της αγοράς οδήγησαν σε ανοδικούς ρυθμούς ανάπτυξης.
Ειδικότερα, ο κύκλος εργασιών της εταιρείας το 2022 ξεπέρασε τα 15,5 εκατ. ευρώ, εμφανίζοντας αύξηση 5% σε σχέση με το 2021. Μάλιστα, το 2021 σημειώθηκε αύξηση τζίρου 31% σε σχέση με το 2020.
«Η ΚΟΛΟΡΑ είναι ένας διεθνής προμηθευτής. Πέρα από την Ελλάδα, έχουμε πελάτες και σε μεγάλες και απαιτητικές αγορές του εξωτερικού. Στο πλαίσιο αυτό, οφείλουμε να παρακολουθούμε συστηματικά τις απαιτήσεις και τις ανάγκες των πελατών μας και να ανταποκρινόμαστε ταχύτατα, ώστε να ικανοποιούμε όλα τα ποιοτικά κριτήρια και -πάνω από όλα- να παραδίδουμε τις παραγγελίες στην ώρα τους», τονίζει ο κ. Αποστολίδης.
1926: Ίδρυση της εταιρείας από τον Αλέξανδρο Αποστολίδη, πρόσφυγα από την Κωνσταντινούπολη.
1960: Μετατροπή της Ομόρρυθμης Εταιρείας σε Ανώνυμη με παράλληλη αποκοπή του κλάδου των στεγνοκαθαριστηρίων ενδυμάτων.
1970: Μετεγκατάσταση από τη Θεσσαλονίκη στη Θέρμη.
1985: Μετονομασία από Αλεξ. Αποστολίδης & Υιός σε ΚΟΛΟΡΑ Α.Ε.
2000: Μεγάλη κτηριακή και μηχανολογική επένδυση σε νέες τεχνολογίες και επεξεργασίες
2015: Ψηφιακή εποχή με Digital τυπωτικές μηχανές και ψηφιακούς αυτοματισμούς
«Συνδυάζοντας σύγχρονες τεχνικές και παραδοσιακές μεθόδους που εξελίχθηκαν με τα χρόνια, η ΚΟΛΟΡΑ αποτελεί έναν αξιόπιστο συνεργάτη που έχει τη δυνατότητα να ανταποκριθεί και στα πλέον αυστηρά πρότυπα των πελατών της. Οι ομάδες των ειδικών μας -ανεξάρτητα από το μέγεθος του πελάτη και την ποσότητα της παραγωγής- λειτουργούν με επαγγελματισμό σε όλα τα στάδια, από την παραγγελιοληψία, την παραγωγή μέχρι και την παράδοση του τελικού προϊόντος», διευκρινίζει ο κ. Αποστολίδης.
Σημαντικό ρόλο δε στην ανάπτυξη της εταιρείας διαδραματίζει η συνεχής εκπαίδευση και επιμόρφωση όλου του προσωπικού στις νέες τάσεις και τεχνικές που αφορούν τόσο τη βαφή όσο και το φινίρισμα των υφασμάτων.
Στο πλαίσιο της λειτουργίας της, η ΚΟΛΟΡΑ υλοποιεί πρόγραμμα Εταιρικής Κοινωνικής Ευθύνης που συνοψίζεται στους παρακάτω τρεις πυλώνες:
1. Προστασία του περιβάλλοντος: Η εταιρεία κάνει χρήση -κατά το δυνατόν- ανανεώσιμων πηγών ενέργειας και μη τοξικών ουσιών και εφαρμόζει βέλτιστες πρακτικές στην κατανάλωση ενέργειας και νερού. Προχωρά στην επεξεργασία των λυμάτων της, στην ανακύκλωση απορριμμάτων (ύφασμα, χαρτί, μπαταρίες, λάμπες), ενώ διαθέτει πιστοποιημένα προϊόντα και υπηρεσίες.
2. Εργαζόμενοι: «Παρέχουμε ένα περιβάλλον εργασίας που προστατεύει την υγεία και ασφάλεια των εργαζομένων μας. Η επιχείρηση δεν απασχολεί ανήλικο προσωπικό, ούτε απασχολεί καταναγκαστικώς ή υποχρεωτικά το προσωπικό της. Εφαρμόζει την ισχύουσα εργατική νομοθεσία και τη νομοθεσία περί υγιεινής και ασφάλειας των εργαζομένων της, ενώ παρέχει ιδιωτική ιατρική ασφάλιση και δίκαιη αμοιβή», διευκρινίζει ο κ. Αποστολίδης.
Η διοίκηση που ασκεί στο προσωπικό της είναι απαλλαγμένη από κάθε μορφής διάκριση, ενώ δεν συμμετέχει σε καμία πράξη διαφθοράς, εκβιασμού ή υπεξαίρεσης, ούτε σε οποιαδήποτε μορφή δωροδοκίας.
3. Κοινωνικές δράσεις: Η ΚΟΛΟΡΑ συμμετέχει σε ερευνητικά προγράμματα πανεπιστημιακών φορέων, υποδέχεται στις εγκαταστάσεις της φοιτητές πανεπιστημίων και τεχνολογικών ιδρυμάτων, ενώ ενισχύει πολιτιστικά προγράμματα κυρίως τοπικών φορέων.
Δείτε τη συνέντευξη του προέδρου και διευθύνοντα συμβούλου της ΚΟΛΟΡΑ κου Αλέξανδρου Αποστολίδη, στη δημοσιογράφο Μπέττυ Κυριακίδου, για το success story, τη διαδρομή και τους μελλοντικούς στόχους της εταιρείας.
ΣΧΟΛΙΑ