Από το 2019 μέχρι σήμερα δημιουργήθηκαν 500.000 νέες θέσεις εργασίας και η ανεργία μειώθηκε από 18% το 2019 σε 9,3% το 2024, τόνισε η υπουργός Εργασίας Νίκη Κεραμέως, μιλώντας στο 10ο Export Summit του ΣΕΒΕ που πραγματοποιείται στη Θεσσαλονίκη.

Όπως είπε, «δεν είναι μόνο θέμα αριθμών, είναι και ποιοτικό» προσθέτοντας ότι την πενταετία καταγράφηκε αύξηση του κατώτατου μισθού από 650 ευρώ στα 830 ευρώ (αύξηση 28%) με στόχο τα 950 ευρώ μέχρι το 2027 (δηλαδή αύξηση 46% από το 2019). Όπως είπε «ο κατώτατος συμπαρασύρει και τους μέσους μισθούς» παραθέτοντας τα σχετικά στοιχεία: ο μέσος μισθός από 1036 ευρώ το 2019 είναι σήμερα 1250 ευρώ και ο στόχος το 2027 είναι να φτάσει τα 1500 ευρώ. Σύμφωνα με την υπουργό, το 2024 ο μέσος μισθός είναι αυξημένος σε σχέση με το 2019 κατά 46% στην εστίαση, 35% στις υπηρεσίες ενοικίασης. 30% στο λιανεμπόριο. Η αγορά εργασίας παρουσιάζει μια δυναμική πορεία, όπως είπε, αλλά «δεν χωρεί εφησυχασμός το 9% ανεργίας είναι σημαντικό ποσοστό» προσθέτοντας ότι «πρέπει να αγγίξουμε το σκληρό πυρήνα της ανεργίας», δηλαδή τους νέους, τους μακροχρόνια ανέργους και τις γυναίκες.

Η κ. Κεραμέως σημείωσε ότι η σημερινή κυβέρνηση παίρνω πρωτοβουλίες για να γίνει η Ελλάδα πιο φιλική στις επενδύσεις, σημειώνοντας ότι έγινε μεγαλη προσπάθεια για μείωση του μη μισθολογικού κόστους και για ένα σταθερό περιβάλλον σε ότι αφορά το μισθολογικό κόστος.

Η υπουργός Εργασίας αναφέρθηκε στην έμφαση που δίνει στην κατάρτιση του ανθρώπινου δυναμικού σε πράσινες και ψηφιακές δεξιότητες, αλλά και σε επαγγέλματα που έχουν ζήτηση, όπως τεχνικός υδραυλικός, τεχνικός ηλεκτρικών εγκαταστάσεων και τεχνικός ΑΠΕ, ζαχαροπλάστες και σεφ, θέσεις που γεμίζουν τα τμήματα κατάρτισης της Δημόσιας Υπηρεσίας Απασχόλησης. Είπε ακόμη ότι μέσω των «Ημερών Καριέρας» της ΔΥΠΑ 7.500 άτομα βρήκαν δουλειά και μάλιστα από το επόμενο δεκαήμερο το πρόγραμμα επεκτείνεται και στο εξωτερικό, αρχής γενομένης από την Ολλανδία, προκειμένου οι ελληνικές εταιρείες να προσεγγίσουν Έλληνες μετανάστες που σκέφτονται να επιστρέψουν.

Από την πλευρά του ο διοικητής της ΔΥΠΑ Σπύρος Πρωτοβάλτης σχολίασε ότι «από το "δεν μπορώ να βρω εργασία" φτάσαμε στο "δεν μπορώ να βρω εργαζόμενο"» καλώντας τους εργοδότες να αυξήσουν τους μισθούς αν θέλουν να προσελκύσουν εξειδικευμένους εργαζόμενους.

ότι τα συστήματά εκπαίδευσης και κατάρτισης δεν ήταν διασυνδεδεμένα με τις ανάγκες της αγοράς εργασίας. Όπως είπε χαρακτηριστικά σύμφωνα με μελέτες του οργανισμού για την ευρωπαϊκή εκπαίδευση και κατάρτιση Cedefop που εδρεύει στη Θεσσαλονική, η χώρα μας είναι ουργαγός στους δείκτες που σχετίζονται με την ενεργοποίηση, ανάπτυξη και σύζευξη δεξιοτήτων. Ο κ. Πρωτοψάλτης είπε ότι ο στόχος είναι 500.00 άτομα του εργατικού δυναμικού να αποκτήσουν νέες δεξιότητες, κι ότι ήδη 250.000 έχουν περάσει από εκπαίδευση πράσινες και ψηφιακές δεξιότητες και έπονται άλλοι 100.000. «Θα πρέπει να μαθαίνουμε συνεχώς νέα πράγματα, γιατί έρχονται θεαμταικές αλλαγές στον εργασιακό χώρο λόγω τεχνητής νοημοσύνης». Μάλιστα σημείωσε ότι η χώρα είναι ουραγός στην ενδοειχειρησιακή κατάρτιση και κάλεσε τους εργοδότες να επενδύσουν σε αυτό τον τομέα. «Δεν είναι έξοδο, είναι από τις πιο έξυπνες επενδύσεις» σχολίασε.