Το ασφαλιστικό σύστημα δεν θα αντιμετωπίσει πρόβλημα μέχρι το 2030, υπό την προϋπόθεση ότι δεν θα αλλάξουν ξανά οι κανόνες, τόνισε ο υφυπουργός Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης, Πάνος Τσακλόγλου, μιλώντας στο 7ο Thessaloniki Summit και "χαρακτήρισε" τρικυμία σε ποτήρι η συζήτηση για την αύξηση των ορίων ηλικίας συνταξιοδότησης.

Αναφορικά με τις ανισορροπίες στην αγορά εργασίας ο υφυπουργός τόνισε την ανάγκη να δοθεί έμφαση στην τεχνική εκπαίδευση, είπε ότι η μετάκληση εργατών από το εξωτερικών θα πρέπει να είναι η τελευταία λύση, ενώ σχολίασε ότι συχνά οι εργοδότες που παραπονιούνται ότι δεν βρίσκουν εργαζόμενους εννοούν ότι δεν βρίσκουν εργαζόμενους να δουλέψουν για τους μισθούς που προσφέρουν.

 Αναγνώρισε ότι η ζήτηση της αγοράς εργασίας σήμερα είναι για θέσεις εργασίας στην εστίαση αλλά πρόσθεσε το μέλλον είναι στην ψηφιακή και πράσινη οικονομία. "Δεν θελουμε μόνο προγραμματιστές υψηλής εξειδίκευσης αλλά και πιο χαμηλής εξειδίκευσης" σχολίασε.

Ο κ. Τσακλόγλου τόνισε ότι η αλλαγή παραγωγικού μοντέλου δεν είναι ζήτημα 2-3 ετών αλλά δεκαετίας και ότι πρέπει να γίνουν ακόμα σημαντικά βήματα για να αυξηθούν περαιτέρω οι εξαγωγές και οι επενδύσεις στην παραγωγή.

Από την πλευρά του ο διοικητής της Δημόσιας Υπηρεσίας Απασχόλησης Σπύρος Πρωτοψάλτης αναφέρθηκε στη μείωση της ανεργίας από 17,6% στο 10% -μείωση 43% σε 4 χρόνια- και πλέον η χώρα μας δεν κατέχει την πρώτη αλλά τη δεύτερη θέση, μετά την Ισπανία. Όπως είπε μέσα σε τέσσερα χρόνια 150.000 άνθρωποι βρήκαν δουλειά, όταν την προηγούμενη πενταετία απορροφήθηκαν 50.000 άτομα στην αγορά εργασίας. Επίσης ανέφερε ότι η ΔΥΠΑ τα τελευταία τέσσερα χρόνια διοργάνωσε 22 Ημέρες Καριέρας μέσα από τις οποίες χιλιάδες άνθρωποι έχουν βρει δουλειά.

"Από το ''δεν βρίσκω δουλειά'' πήγαμε στο ''δεν βρίσκω εργαζόμενο'' κι αυτό κρατά πίσω την οικονομία και το κοινωνικό κράτος" είπε ο κ. Πρωτοψάλτης, αναφορικά με την αντιστοίχιση δεξιοτήτων που έχουν οι εργαζόμενοι και αυτών που ζητά η αγορά εργασίας. Ο στόχος της ΔΥΠΑ είναι μέχρι το 2025 να καταρτιστούν 500.000 εργαζόμενοι και άνεργοι. Ήδη 150.000 άτομα πιστοποιήθηκαν για πράσινες και ψηφιακές δεξιότητες. "Πρέπει οι επιχειρήσεις να σταματήσουν να βλέπουν τους εργαζόμενους ως βάρος, και να τους βλέπουν ως επένδυση. Ο μισθός δεν είναι έξοδο, είναι επένδυση και μόνο αν επενδύσεις στον ανθρώπινο δυναμικό θα είναι ανταγωνιστικές" επεσήμανε.

Τέλος σε παρέμβασή του ο πρόεδρος της ΓΣΕΕ Γιάννης Παναγόπουλος τόνισε την ανάγκη για μια μεγάλη εθνική αναπτυξιακή συμφωνία για το παραγωγικό μοντέλο της χώρας, "να δούμε το παρόν και το μέλλον να αναλάβουμε δεσμεύσεις" προσθέτοντας ότι και οι ίδιες οι επιχειρήσεις πρέπει να επενδύσουν στην γνώση και την εκπαίδευση των εργαζόμενων.