Τις πρώτες κλήσεις θα λάβουν την ερχόμενη εβδομάδα ιδιώτες αναισθησιολόγοι για προσωρινή ένταξη στο Εθνικό Σύστημα Υγείας (ΕΣΥ), ώστε να δοθεί εγκαίρως μία προσωρινή λύση στη μεγάλη έλλειψη αναισθησιολόγων στα δημόσια νοσοκομεία. Στελέχη του υπουργείου Υγείας φαίνεται να «έσκυψαν» στο πρόβλημα και από τις αρχές Σεπτεμβρίου αναζητούν μία εναλλακτική… οδό μπροστά στο αδιέξοδο που βρίσκονται, ειδικά στο νοσοκομείο Ιπποκράτειο της Θεσσαλονίκης.

Σύμφωνα με πληροφορίες της «ΜτΚ», στις 20 Σεπτεμβρίου αναμένεται να σταλούν σχετικά έγγραφα σε ιδιώτες αναισθησιολόγους που εργάζονται σε τέσσερις ιδιωτικές κλινικές της Θεσσαλονίκης. Η 4^η Υγειονομική Περιφέρεια Μακεδονίας και Θράκης θα καλέσει συνολικά 8 αναισθησιολόγους από τις ιδιωτικές κλινικές της πόλης, δηλαδή δύο από την κάθε μία, για να εργαστούν για τουλάχιστον τρεις μήνες στο «Ιπποκράτειο», όπου υπάρχει το μεγαλύτερο πρόβλημα. Τα έγγραφα που θα σταλούν δεν θα περιέχουν απλώς το κάλεσμα, αλλά και το πρόγραμμα εργασίας του Οκτωβρίου στο νοσοκομείο.

Η ανάγκη υποστήριξης στο «Ιπποκράτειο» είναι άμεση, καθώς το καλοκαίρι ήταν μαρτυρικό για τους αναισθησιολόγους του νοσοκομείου. Γι’ αυτό, αν οι ιδιώτες δεν ανταποκριθούν στο κάλεσμα, δεν αποκλείεται το υπουργείο Υγείας να προχωρήσει σε επιτάξεις.

H σύσκεψη με την Γκάγκα και όσα έταξε

Σημαντικό ρόλο, για την επίλυση του ζητήματος, έπαιξε η τελευταία σύσκεψη με την αναπληρώτρια υπουργό Υγείας, Μίνα Γκάγκα, την Πέμπτη 8 Σεπτεμβρίου στα νέα γραφεία της 4^η ΥΠΕ στη Θεσσαλονίκη. Εκπρόσωποι νοσοκομειακών γιατρών αλλά και αναισθησιολόγοι κάθισαν στο ίδιο τραπέζι με την κ. Γκάγκα και τον διοικητή της 4^ης ΥΠΕ, Δημήτρη Τσαλικάκη, ώστε να βρουν μία ουσιαστική και γρήγορη λύση για το νοσοκομείο Ιπποκράτειο.

«Το πρόβλημα των αναισθησιολόγων του ‘Ιπποκράτειου’, είναι ένα θέμα που μας ενδιαφέρει όλους και που θέλουμε πάρα πολύ να το λύσουμε» δήλωσε μετά την σύσκεψη η κ. Γκάγκα, υπογραμμίζοντας τη δυσκολία επίλυσης. «Αναισθησιολόγοι δεν γίνονται από τη μία μέρα στην άλλη. Θέλει πέντε χρόνια για να γίνει κανείς αναισθησιολόγος. Είναι πράγματι λίγοι οι συνάδελφοι στο ‘Ιπποκράτειο’ και πρέπει να βρούμε όλοι έναν τρόπο να βοηθηθούν. Αυτό είναι το ένα πρόβλημα που είναι σημαντικό για τους ίδιους, για την πόλη, για τους ασθενείς, για όλους» είπε χαρακτηριστικά θέτοντας την ιατρική αλλά και την κοινωνική διάσταση του θέματος.

Πίσω από τις κλειστές πόρτες της σύσκεψης, η κ. Γκάγκα παρουσίασε κίνητρα στους αναισθησιολόγους του ΕΣΥ ώστε να παραμείνουν στις θέσεις τους όσοι σκέφτονται να παραιτηθούν και να μετακινηθούν στον ιδιωτικό τομέα. Σύμφωνα με πληροφορίες της «ΜτΚ», ανέφερε στους εκπροσώπους των υγειονομικών ότι θα υπάρξει η επάνοδος του μισθολογίου για όλους τους εργαζομένους στα νοσοκομεία και μεσοσταθμικά η αύξηση μισθού θα αγγίξει το 10%.

Επίσης, τους υποσχέθηκε ότι θα καταργηθεί η εισφορά αλληλεγγύης, όπως ανακοινώθηκε και από την κυβέρνηση, ενώ θα δοθούν και επιπλέον επιδόματα για εργαζομένους σε θέσεις ευθύνης. Ωστόσο, δεν διευκρινίστηκε αν το συγκεκριμένο επίδομα αφορά μόνο διοικητικές θέσεις ή και το προσωπικό που βρίσκεται στην πρώτη γραμμή της καθημερινής μάχης στα νοσοκομεία.

Επιπλέον, σύμφωνα με πληροφορίες, η κ. Γκάγκα ανέπτυξε την σκέψη να υπάρχει αποζημίωση για τα απογευματινά χειρουργεία με βάση την διάρκεια τους και να κοστολογείται στον ΕΟΠΥ όπως στα ιδιωτικά νοσοκομεία. Δηλαδή, να προχωρήσουν σε ένα μοντέλο «Παπαγεωργίου», όπου το απόγευμα να κλείνουν οι ασθενείς ραντεβού για να επισκέπτονται γιατρούς και να προγραμματίζουν χειρουργεία. Βέβαια, στο «Παπαγεωργίου» συμβαίνουν αυτά επειδή είναι Νομικό Πρόσωπο Ιδιωτικού Δικαίου, αλλά αν ληφθεί η πολιτική απόφαση μπορεί να συμβεί και στα υπόλοιπα. «Μακάρι να γίνει αυτό, θα κάνει ανταγωνιστικά τα δημόσια νοσοκομεία. Το θέλουμε και το ζητάμε χρόνια» αναφέρει στη «ΜτΚ» αναισθησιολόγος σε δημόσιο νοσοκομείο της Θεσσαλονίκης.

Σαφώς, στα σχέδια του υπουργείου είναι να προκηρύξουν νέες θέσεις αναισθησιολόγων, αλλά γνωρίζουν πως αυτό δεν θα αποδώσει άμεσα, καθώς δεν υπάρχει ενδιαφέρον κάλυψης προς το παρόν.

Η δύσκολη κατάσταση στο «Ιπποκράτειο»

Η έλλειψη αναισθησιολόγων είναι πρόβλημα που αφορά γενικότερα το ΕΣΥ, καθώς έχουν απομείνει περίπου 700 στα δημόσια νοσοκομεία. Ενδεικτικά, στο νοσοκομείο Ιπποκράτειο, υπάρχουν 27 οργανικές θέσεις αναισθησιολόγων και αυτή την στιγμή είναι καλυμμένες μόνο οι 7. Στο αποτέλεσμα αυτό οδήγησαν συνταξιοδοτήσεις, παραιτήσεις και η προτίμηση στον ιδιωτικό τομέα λόγω μισθολογίου. Ένα νοσοκομείο όπως το «Ιπποκράτειο», με 1.300 προσελεύσεις ασθενών σε κάθε εφημερία, είναι αυτονόητο ότι με 7 αναισθησιολόγους δεν μπορεί να λειτουργήσει ούτε για βασικές ανάγκες. Εκτός από τις πολλές κλινικές, υπάρχουν και πολλές ειδικότητες που χρειάζονται εξειδικευμένο προσωπικό. Στο Ιπποκράτειο γίνονται χειρουργεία μεταμόσχευσης ύπατος και αυτή την στιγμή υπάρχουν μόνο δυο ειδικευμένοι αναισθησιολόγοι που συμμετέχουν σε αυτά τα χειρουργεία. Επίσης, μόνο δυο αναισθησιολόγοι από τους 7 είναι ειδικοί για επεμβάσεις που αφορούν νεογνά. Λόγω της κατάστασης, οι αναισθησιολόγοι των δυο αυτών ειδικοτήτων αναγκάζονται να εφημερεύουν 15 ημέρες ο καθένας ξεχωριστά για τα ειδικά χειρουργεία αλλά ταυτόχρονα να συμμετέχουν και στα υπόλοιπα χειρουργεία λόγω έλλειψης. Πάντως, σύμφωνα με πληροφορίες της «ΜτΚ», να γίνονται μεταμοσχεύσεις νεφρών και στο Παπαγεωργίου, εκτός από το «Ιπποκράτειο», ώστε να αποσυμφορηθεί η κατάσταση.

Μέχρι πρότινος, βοηθούσαν ιδιώτες αναισθησιολόγοι στις εφημερίες και σε προγραμματισμένα χειρουργεία, αλλά για συγκεκριμένες ώρες και ημέρες. Επίσης, εκ περιτροπής μετακινούνταν αναισθησιολόγοι από το «Θεαγένειο», τον «Άγιο Δημήτριο» και το «Γεννηματά». Ωστόσο, η συγκεκριμένη τακτική δεν βοηθάει την ομαλή λειτουργία του νοσοκομείου, καθώς το προσωπικό αναφέρει ότι οι αναισθησιολόγοι πρέπει να το βρίσκονται σε αυτό σε καθημερινή βάση για να μάθουν τον τρόπο λειτουργίας αλλά και τα περιστατικά.

*Δημοσιεύθηκε στη "ΜτΚ" στις 17-18.09.2022