Το θέμα των απολύσεων εργαζομένων στην καθαριότητα στο Ψυχιατρικό Νοσοκομείο Θεσσαλονίκης και την παράδοση της καθαριότητας σε ιδιώτη, φέρνουν με ερώτησή τους στη Βουλή, βουλευτές του ΣΥΡΙΖΑ-ΠΣ με πρωτοβουλία της Κατερίνας Νοτοπούλου.

Όπως καταγγέλλει το Σωματείο εργαζομένων του ΨΝΘ, 35 εργαζόμενοι στην καθαριότητα με Σύμβαση Ορισμένου Χρόνου ορισμένοι από τους οποίους απασχολούνται για 7 έτη καλύπτοντας πάγιες και διαρκείς ανάγκες, πρόκειται να απολυθούν και η συγκεκριμένη υπηρεσία να παραχωρηθεί σε ιδιώτη ανάδοχο.

Το 2016, το Ψυχιατρικό Νοσοκομείο Θεσσαλονίκης, ήταν ένα από τα πρώτα νοσοκομεία το οποίο με απόφαση της τότε διοίκησης, είχε προχωρήσει σε προσλήψεις εργαζομένων με ΣΟΧ για την καθαριότητα, υπηρεσία που μέχρι τότε δινόταν σε ιδιώτη.

Το ετήσιο κόστος ανάθεσης της υπηρεσίας σε ιδιώτη έως το 2015 ανέρχονταν σε 1.117.922,4 € με βάση στοιχεία του ίδιου του Νοσοκομείου. Με στοιχεία του Ιανουαρίου του 2022 το συνολικό κόστος για την καθαριότητα του ΨΝΘ με απασχόληση 51 εργαζομένων ανέρχονταν στα 829.809,48 €.

Επειδή οι 35 εργαζόμενοι καλύπτουν πάγιες και διαρκείς ανάγκες στον κρίσιμο τομέα καθαριότητας του ΨΝΘ και έχουν αποκτήσει πολύτιμη εμπειρία και καθώς το κόστος υπηρεσίας καθαριότητας των συμβασιούχων ανέρχεται σε 830.000€ ενώ η σύμβαση με ιδιώτη ανάδοχο ανέρχεται σε τουλάχιστον 1.190.000 € και προβλέπεται να αυξηθεί.

Ερωτάται ο κ. Υπουργός:

1. Γιατί επιλέγεται να απολυθούν οι εργαζόμενοι ΣΟΧ στην καθαριότητα του ΨΝΘ και να δοθεί η υπηρεσία σε ανάδοχο επιβαρύνοντας τον προϋπολογισμό του Νοσοκομείου τουλάχιστον κατά 360.000 €;

2. Είναι διατεθειμένος να προβεί στην εργασιακή διασφάλιση των εργαζομένων με ΣΟΧ, οι οποίοι απασχολούνται στον κρίσιμο τομέα της καθαριότητας και έχουν αποκτήσει πολύτιμη εμπειρία;

3. Γιατί επιλέγεται να παραχωρηθεί η συγκεκριμένη υπηρεσία σε ιδιώτη με υψηλότερο κόστος από το κόστος των συμβασιούχων εργαζομένων;

4. Ποιο είναι το πραγματικό, τελικό κόστος της σύμβασης με τον ιδιώτη;