Ψήφο εμπιστοσύνης στη Θεσσαλονίκη δίνει η Pfizer καθώς επιλέγει σταθερά την πόλη για να δημιουργήσει κέντρα καινοτομίας, με τα οφέλη για την ευρύτερη περιοχή να είναι πολλαπλά (νέες θέσεις εργασίας, προστιθέμενη αξία, αναβάθμιση της ευρύτερης περιοχής).

Επενδύσεις από κολοσσούς τέτοιου βεληνεκούς στέλνουν ισχυρό σήμα στην παγκόσμια οικονομική κοινότητα, καθιστώντας τη Θεσσαλονίκη «μαγνήτη» προσέλκυσης επενδύσεων.

Το ψηφιακό και τεχνολογικό κέντρο καινοτομίας του φαρμακευτικού κολοσσού που ήδη λειτουργεί στη Θεσσαλονίκη αποτελεί τμήμα του παγκόσμιου ψηφιακού δικτύου της εταιρείας και είναι στενά συνδεδεμένο με το εξωτερικό οικοσύστημα. Η Pfizer σταδιακά «χτίζει» ένα δίκτυο με τα στελέχη της και τους τοπικούς φορείς, με σκοπό να παρέχει διάφορες υπηρεσίες και προγράμματα.

Στόχος του ψηφιακού κέντρου είναι να αναπτύξει τις απαραίτητες καινοτόμες λύσεις για την υλοποίηση του ψηφιακού μετασχηματισμού των υπηρεσιών της εταιρείας, οδηγώντας στην ανακάλυψη νέων θεραπειών που μπορούν να αλλάξουν τη ζωή των ασθενών. Ως το τέλος της χρονιάς το κέντρο θα έχει 200 εργαζόμενους, αρκετοί εκ των οποίων θα είναι έλληνες του εξωτερικού. Μάλιστα, ήδη η εταιρεία αναζητά στελέχη (μεταξύ των οποίων ανώτεροι μηχανικοί και διευθυντές διαχείρισης δεδομένων) για να επανδρώσουν την νησίδα καινοτομίας που ίδρυσε.

Μεταξύ των προσόντων που απαιτούνται, περιλαμβάνονται πτυχίο Διοίκησης Επιχειρήσεων, επιστήμης υπολογιστών, περισσότερα από πέντε χρόνια εμπειρίας και αξιόπιστων γνώσεων σχετικά με το BI Reporting, τη διαχείριση δεδομένων και τις σχετικές τεχνολογίες και ισχυρές δεξιότητες σε βάσεις δεδομένων όπως Oracle, Postgres και MySQL.

Σαν δέλεαρ προσφέρονται μεταξύ άλλων, ανταγωνιστικός μισθός, ιδιωτικό συνταξιοδοτικό πρόγραμμα, εργασία από το σπίτι αν το επιθυμεί ο εργαζόμενος και ετήσιο μπόνους.

Έρχεται και νέα επένδυση

To νέο κέντρο υπηρεσιών, την δημιουργία του οποίου προανήγγειλε ο CEO της εταιρείας Αλβέρτος Μπουρλά, θα λειτουργεί σαν "γέφυρα" με τα κέντρα καινοτομίας του φαρμακευτικού κολοσσού σε όλο τον κόσμο προσφέροντας εργασία σε 350 άτομα.

Σκοπός του θα είναι να "συνδέει" τα κέντρα καινοτομίας της φαρμακευτικής σε όλο τον κόσμο. Θα περιλαμβάνει λογιστικές υπηρεσίες αλλά και την κεντρική διαχείριση του ανθρώπινου δυναμικού.

Η φαρμακευτική εταιρεία, όπως ανέφερε πρόσφατα ο επικεφαλής της, σκοπεύει τα επόμενα χρόνια να διπλασιάσει το προσωπικό των δύο κέντρων, από 600 σε 1200 άτομα.