05/11/2024 14:58
«Μία Pfizer δεν φέρνει την άνοιξη αλλά δείχνει πώς μπορεί να είναι η άνοιξη». Με αυτή τη φράση συνόψισε ο ερευνητής του Ιδρύματος Οικονομικών και Βιομηχανικών Ερευνών (ΙΟΒΕ) Σβεν Ντάντσεφ την επίδραση στην οικονομία της Θεσσαλονίκης και της χώρας από τη λειτουργία του κέντρου καινοτομίας της πολυεθνικής βιοφαρμακοβιομηχανίας.
Το κέντρο ψηφιακής καινοτομίας (CDI) εγκαινιάστηκε το 2021 και λειτούργησε αρχικά με 150 εργαζόμενους. Σήμερα στη Θεσσαλονίκη λειτουργούν τέσσερα κέντρα που αποτελούν τμήμα του παγκόσμιου οργανισμού της Pfizer: το Κέντρο Ψηφιακής Καινοτομίας, το Κέντρο Οικονομικών & Επιχειρησιακών Λειτουργιών, το Safety Surveillance & Risk Management (για την ασφάλεια φαρμάκων και τη φαρμακοεπαγρύπνηση) και το Pfizer Research & Development (τμήμα Έρευνας και Ανάπτυξης Κλινικών Μελετών), ο αριθμός των εργαζόμενων προσεγγίζει τους 1.200 και συνεχώς επεκτείνεται. Για αυτές τις θέσεις εργασίας μάλιστα υποβλήθηκαν 35.000 βιογραφικά!
Μέσα στο 2024 θα αρχίσουν προσλήψεις για το νέο κέντρο εκπαίδευσης και αναβάθμισης των δεξιοτήτων ενώ μέχρι τα μέσα του 2026 θα επεκταθούν και οι κτιριακές εγκαταστάσεις, για τη δημιουργία 200-250 επιπλέον θέσεων εργασίας. Σε δύο χρόνια υπολογίζεται ότι η εταιρεία θα απασχολεί στη Θεσσαλονίκη 1400 άτομα.
«Το 2020 μιλούσαμε για 100 άτομα. Κανείς δεν περίμενε το επίπεδο που φτάσαμε σήμερα. Τα αποτελέσματα από τα πρότζεκτ που αναλαμβάνουμε είναι πολύ κολακευτικά για το κέντρο, για την πόλη και τη χώρα» τόνισε ο Ζαχαρίας Ραγκούσης πρόεδρος και διευθύνων σύμβουλος της Pfizer Hellas. Μάλιστα ανέφερε ότι οι εργαζόμενοι στο κέντρο κατάφεραν να προχωρήσουν μέσα σε δύο μήνες ένα πρότζεκτ που ήταν κολλημένο από άλλο τμήμα της εταιρείας, σε άλλη χώρα.
Σήμερα παρουσιάστηκε η επικαιροποιημένη μελέτη του ΙΟΒΕ σχετικά με την εκτιμώμενη επίδραση των τεσσάρων κέντρων της Pfizer στη Θεσσαλονίκη και στην ελληνική οικονομία το διάστημα 2020-2030. Σύμφωνα με τη μελέτη, η συνεισφορά της Pfizer από το σύνολο της δραστηριότητάς της σε Αθήνα και Θεσσαλονίκη στην ελληνική οικονομία την περίοδο 2020-2030 υπολογίζεται σε 2,5 δισ. ευρώ σε όρους ΑΕΠ. Από αυτά το 1,1δισ. ευρώ αντιστοιχεί στην ακαθάριστη προστιθέμενη αξία της εταιρείας και το υπόλοιπο στους εργαζόμενους και τις αλυσίδα αξίας. Με άλλα λόγια για κάθε 1 ευρώ άμεσης συνεισφοράς της εταιρείας δημιουργούνται συνολικά 2,3 ευρώ ΑΕΠ στην ελληνική οικονομία. Για την περίοδο 2020-2030 η δραστηριότητα της Pfizer στην Ελλάδα υπολογίζεται ότι υποστηρίζει συνολικά (άμεσα και έμμεσα) περίπου 3.900 θέσεις εργασίας κατά μέσο όρο, καθώς υπολογίστηκε ότι κάθε μία θέση εργασίας δημιουργεί 2,7 θέσεις εργασίας συνολικά στην οικονομία. Η δε συνεισφορά στα δημόσια έσοδα είναι 971 εκατ. ευρώ ετησίως σε φόρους.
Η συνολική δραστηριότητα της Pfizer στη Θεσσαλονίκη υπολογίζεται ότι υποστηρίζει το 0,6% του ΑΕΠ της περιφερειακής ενότητας, που αντιστοιχεί σε 1,14 δισ. ευρώ για την Θεσσαλονίκη (και συνολικά 1,4 δισ. για όλη τη χώρα) για την περίοδο 2020-2030, στηρίζοντας κατά μέσο όρο περίπου 1.750 θέσεις εργασίας πλήρους απασχόλησης τοπικά.
Πάντως, παρά τις επανειλημμένες ερωτήσεις, ο επικεφαλής της Pfizer στη Θεσσαλονίκης Νίκο Γκαριμπόλντι δεν αποκάλυψε το ύψος του εισαγωγικού και μέσου μισθού των εργαζόμενων, αλλά τόνισε ότι έχουν πολλά προνόμια, όπως τα ασφαλιστικά και συνταξιοδοτικά προγράμματα, το συνεργατικό περιβάλλον εργασίας και η ευκαιρία συνεργασίας με πολυεθνικές ομάδες επιστημόνων από όλο τον κόσμο.
1) Kέντρο Ψηφιακής Καινοτομίας – Center for Digital Innovation (CDI): Ξεκίνησε τη λειτουργία του τον Μάιο του 2020. Χρησιμοποιεί την τεχνητή νοημοσύνη και τον μεγάλο όγκο δεδομένων για την επιτάχυνση της έρευνας για την ανάπτυξη νέων προϊόντων και υπηρεσιών υγειονομικής περίθαλψης. Το Κέντρο σήμερα απασχολεί 530 εργαζόμενους από 51 χώρες. Σήμερα το CDI συμμετέχει σε 250 παγκόσμια πρότζεκτς
2) Κέντρο Οικονομικών & Επιχειρησιακών Λειτουργιών (F&GBS). Άρχισε να λειτουργεί τον Μάιο του 2021 και αποτελεί ένα από τα έξι στρατηγικά κέντρα της εταιρείας σε όλο τον κόσμο (τα άλλα σε Ιρλανδία, ΗΠΑ, Κόστα Ρίκα, Κίνα) υποστηρίζοντας την δραστηριοποίηση της εταιρείας σε 70 χώρες, στους τομείς των χρηματοοικονομικών των προμηθειών, της μισθοδοσίας, της διαχείρισης έργων και του προγραμματισμό συνεδρίων κα. Στο κέντρο εργάζονται 430 υπάλληλοι από 45 εθνικότητες
3) Safety Surveillance & Risk Management: Λειτουργεί από την αρχή του 2022 στη Θεσσαλονίκη και αποτελεί τμήμα του παγκόσμιου Worldwide Safety οργανισμου του ομίλου, με επίκεντρο τη φαρμακοεπαγρύπνηση. Το τμήμα είναι υπεύθυνο για το προφίλ ασφαλείας ορισμένων από τα προϊόντα της Pfizer. Στο τμήμα εργάζονται 19 γιατροί διαφόρων ειδικότήτων πουν λάβει ειδική εκπαίδευση πάνω στον τομέα της φαρμακοεπαγύπνησης, έχουν την ευθύνη για το προφίλ ασφαλείας συγκεκριμένων προιϊόντων της Pfizer σε παγκόσμιο επίπεδο και αλληλεπιδρούν με συναδέλφους και ρυθμιστικές αρχές από όλο τον κοσμο .
4) Pfizer Research & Development: To Kέντρο Έρευνας και Ανάπτυξης της Pfizer παρέχει ολοκληρωμένη διαχείριση και υποστήριξη σε όλες τις πτυχές των κλινικών δοκιμών (συμπεριλαμβανομένων Clinical Development & Operations, Global Biometrics & Data Management, Global Regulatory Sciences, και Worldwide Medical and Safety). Mέχρι σήμερα το Κέντρο έχει υποστηρίξει πάνω από 300 μελέτες.
Το 55% των εργαζόμενων στη Pfizer στην Αθήνα και Θεσσαλονίκη είναι γυναίκες, συγκριτικά με το ποσοστό 43% των γυναικών στο σύνολο της ελληνικής οικονομίας. Παράλληλα, το ποσοστό των εργαζόμενων στη Pfizer με μεταπτυχιακές σπουδές είναι περίπου 7 φορές υψηλότερο συγκριτικά με τον Μ.Ο. στην ελληνική οικονομία.
«Μία Pfizer δεν φέρνει την άνοιξη αλλά δείχνει πώς μπορεί να είναι η άνοιξη». Με αυτή τη φράση συνόψισε ο ερευνητής του Ιδρύματος Οικονομικών και Βιομηχανικών Ερευνών (ΙΟΒΕ) Σβεν Ντάντσεφ την επίδραση στην οικονομία της Θεσσαλονίκης και της χώρας από τη λειτουργία του κέντρου καινοτομίας της πολυεθνικής βιοφαρμακοβιομηχανίας.
Το κέντρο ψηφιακής καινοτομίας (CDI) εγκαινιάστηκε το 2021 και λειτούργησε αρχικά με 150 εργαζόμενους. Σήμερα στη Θεσσαλονίκη λειτουργούν τέσσερα κέντρα που αποτελούν τμήμα του παγκόσμιου οργανισμού της Pfizer: το Κέντρο Ψηφιακής Καινοτομίας, το Κέντρο Οικονομικών & Επιχειρησιακών Λειτουργιών, το Safety Surveillance & Risk Management (για την ασφάλεια φαρμάκων και τη φαρμακοεπαγρύπνηση) και το Pfizer Research & Development (τμήμα Έρευνας και Ανάπτυξης Κλινικών Μελετών), ο αριθμός των εργαζόμενων προσεγγίζει τους 1.200 και συνεχώς επεκτείνεται. Για αυτές τις θέσεις εργασίας μάλιστα υποβλήθηκαν 35.000 βιογραφικά!
Μέσα στο 2024 θα αρχίσουν προσλήψεις για το νέο κέντρο εκπαίδευσης και αναβάθμισης των δεξιοτήτων ενώ μέχρι τα μέσα του 2026 θα επεκταθούν και οι κτιριακές εγκαταστάσεις, για τη δημιουργία 200-250 επιπλέον θέσεων εργασίας. Σε δύο χρόνια υπολογίζεται ότι η εταιρεία θα απασχολεί στη Θεσσαλονίκη 1400 άτομα.
«Το 2020 μιλούσαμε για 100 άτομα. Κανείς δεν περίμενε το επίπεδο που φτάσαμε σήμερα. Τα αποτελέσματα από τα πρότζεκτ που αναλαμβάνουμε είναι πολύ κολακευτικά για το κέντρο, για την πόλη και τη χώρα» τόνισε ο Ζαχαρίας Ραγκούσης πρόεδρος και διευθύνων σύμβουλος της Pfizer Hellas. Μάλιστα ανέφερε ότι οι εργαζόμενοι στο κέντρο κατάφεραν να προχωρήσουν μέσα σε δύο μήνες ένα πρότζεκτ που ήταν κολλημένο από άλλο τμήμα της εταιρείας, σε άλλη χώρα.
Σήμερα παρουσιάστηκε η επικαιροποιημένη μελέτη του ΙΟΒΕ σχετικά με την εκτιμώμενη επίδραση των τεσσάρων κέντρων της Pfizer στη Θεσσαλονίκη και στην ελληνική οικονομία το διάστημα 2020-2030. Σύμφωνα με τη μελέτη, η συνεισφορά της Pfizer από το σύνολο της δραστηριότητάς της σε Αθήνα και Θεσσαλονίκη στην ελληνική οικονομία την περίοδο 2020-2030 υπολογίζεται σε 2,5 δισ. ευρώ σε όρους ΑΕΠ. Από αυτά το 1,1δισ. ευρώ αντιστοιχεί στην ακαθάριστη προστιθέμενη αξία της εταιρείας και το υπόλοιπο στους εργαζόμενους και τις αλυσίδα αξίας. Με άλλα λόγια για κάθε 1 ευρώ άμεσης συνεισφοράς της εταιρείας δημιουργούνται συνολικά 2,3 ευρώ ΑΕΠ στην ελληνική οικονομία. Για την περίοδο 2020-2030 η δραστηριότητα της Pfizer στην Ελλάδα υπολογίζεται ότι υποστηρίζει συνολικά (άμεσα και έμμεσα) περίπου 3.900 θέσεις εργασίας κατά μέσο όρο, καθώς υπολογίστηκε ότι κάθε μία θέση εργασίας δημιουργεί 2,7 θέσεις εργασίας συνολικά στην οικονομία. Η δε συνεισφορά στα δημόσια έσοδα είναι 971 εκατ. ευρώ ετησίως σε φόρους.
Η συνολική δραστηριότητα της Pfizer στη Θεσσαλονίκη υπολογίζεται ότι υποστηρίζει το 0,6% του ΑΕΠ της περιφερειακής ενότητας, που αντιστοιχεί σε 1,14 δισ. ευρώ για την Θεσσαλονίκη (και συνολικά 1,4 δισ. για όλη τη χώρα) για την περίοδο 2020-2030, στηρίζοντας κατά μέσο όρο περίπου 1.750 θέσεις εργασίας πλήρους απασχόλησης τοπικά.
Πάντως, παρά τις επανειλημμένες ερωτήσεις, ο επικεφαλής της Pfizer στη Θεσσαλονίκης Νίκο Γκαριμπόλντι δεν αποκάλυψε το ύψος του εισαγωγικού και μέσου μισθού των εργαζόμενων, αλλά τόνισε ότι έχουν πολλά προνόμια, όπως τα ασφαλιστικά και συνταξιοδοτικά προγράμματα, το συνεργατικό περιβάλλον εργασίας και η ευκαιρία συνεργασίας με πολυεθνικές ομάδες επιστημόνων από όλο τον κόσμο.
1) Kέντρο Ψηφιακής Καινοτομίας – Center for Digital Innovation (CDI): Ξεκίνησε τη λειτουργία του τον Μάιο του 2020. Χρησιμοποιεί την τεχνητή νοημοσύνη και τον μεγάλο όγκο δεδομένων για την επιτάχυνση της έρευνας για την ανάπτυξη νέων προϊόντων και υπηρεσιών υγειονομικής περίθαλψης. Το Κέντρο σήμερα απασχολεί 530 εργαζόμενους από 51 χώρες. Σήμερα το CDI συμμετέχει σε 250 παγκόσμια πρότζεκτς
2) Κέντρο Οικονομικών & Επιχειρησιακών Λειτουργιών (F&GBS). Άρχισε να λειτουργεί τον Μάιο του 2021 και αποτελεί ένα από τα έξι στρατηγικά κέντρα της εταιρείας σε όλο τον κόσμο (τα άλλα σε Ιρλανδία, ΗΠΑ, Κόστα Ρίκα, Κίνα) υποστηρίζοντας την δραστηριοποίηση της εταιρείας σε 70 χώρες, στους τομείς των χρηματοοικονομικών των προμηθειών, της μισθοδοσίας, της διαχείρισης έργων και του προγραμματισμό συνεδρίων κα. Στο κέντρο εργάζονται 430 υπάλληλοι από 45 εθνικότητες
3) Safety Surveillance & Risk Management: Λειτουργεί από την αρχή του 2022 στη Θεσσαλονίκη και αποτελεί τμήμα του παγκόσμιου Worldwide Safety οργανισμου του ομίλου, με επίκεντρο τη φαρμακοεπαγρύπνηση. Το τμήμα είναι υπεύθυνο για το προφίλ ασφαλείας ορισμένων από τα προϊόντα της Pfizer. Στο τμήμα εργάζονται 19 γιατροί διαφόρων ειδικότήτων πουν λάβει ειδική εκπαίδευση πάνω στον τομέα της φαρμακοεπαγύπνησης, έχουν την ευθύνη για το προφίλ ασφαλείας συγκεκριμένων προιϊόντων της Pfizer σε παγκόσμιο επίπεδο και αλληλεπιδρούν με συναδέλφους και ρυθμιστικές αρχές από όλο τον κοσμο .
4) Pfizer Research & Development: To Kέντρο Έρευνας και Ανάπτυξης της Pfizer παρέχει ολοκληρωμένη διαχείριση και υποστήριξη σε όλες τις πτυχές των κλινικών δοκιμών (συμπεριλαμβανομένων Clinical Development & Operations, Global Biometrics & Data Management, Global Regulatory Sciences, και Worldwide Medical and Safety). Mέχρι σήμερα το Κέντρο έχει υποστηρίξει πάνω από 300 μελέτες.
Το 55% των εργαζόμενων στη Pfizer στην Αθήνα και Θεσσαλονίκη είναι γυναίκες, συγκριτικά με το ποσοστό 43% των γυναικών στο σύνολο της ελληνικής οικονομίας. Παράλληλα, το ποσοστό των εργαζόμενων στη Pfizer με μεταπτυχιακές σπουδές είναι περίπου 7 φορές υψηλότερο συγκριτικά με τον Μ.Ο. στην ελληνική οικονομία.
ΣΧΟΛΙΑ