Θεσσαλονίκη: Συνεντεύξεις για 3.500 θέσεις εργασίας σε 150 επιχειρήσεις στις «Ημέρες Καριέρας» της ΔΥΠΑ
10/09/2024 19:12
10/09/2024 19:12
Περισσότερες από 3.500 θέσεις εργασίας προσφέρουν οι 150 επιχειρήσεις που συμμετείχαν χθες και σήμερα στην εκδήλωση «Ημέρες Καριέρας» της Θεσσαλονίκης, που διοργάνωσε η Δημόσια Υπηρεσία Απασχόλησης (ΔΥΠΑ), σε ξενοδοχείο της πόλης.
Οι επιχειρήσεις αναζητούν προσωπικό, από όλα τα επίπεδα εκπαίδευσης και όλους τους τομείς εξειδίκευσης. Μεγάλη ήταν η προσέλευση των ενδιαφερόμενων πολιτών, στους οποίους δόθηκε η ευκαιρία να συνομιλήσουν απευθείας και χωρίς προκαθορισμένο ραντεβού με τους εκπροσώπους των επιχειρήσεων.
«Φθάνοντας στην 32η εκδήλωση και έχοντας ταξιδέψει σε περισσότερες από 15 πόλεις, οι ‘’Ημέρες Καριέρας’’ της ΔΥΠΑ, που ξεκίνησαν τον Σεπτέμβριο του 2021 στη Θεσσαλονίκη, είναι πλέον εκδηλώσεις με κομβική σημασία, διευκολύνοντας χιλιάδες πολίτες να βρουν καλές δουλειές που ταιριάζουν με τις δεξιότητές τους, λειτουργώντας ταυτόχρονα ως μια πύλη αναζήτησης ταλέντων για τις επιχειρήσεις που συμμετέχουν. Άλλωστε, ως ψήφος εμπιστοσύνης εκ μέρους του επιχειρηματικού κόσμου της πόλης και όχι μόνον, καταγράφεται ο αριθμός των συμμετοχών των επιχειρήσεων, ο οποίος αυξανόταν μέρα με τη μέρα όσο πλησιάζαμε στο διήμερο», δήλωσε στο ΑΠΕ-ΜΠΕ ο διοικητής της ΔΥΠΑ, Σπύρος Πρωτοψάλτης.
«Φτάσαμε εντέλει στις 150 επιχειρήσεις, με περισσότερες από 3.500 χιλιάδες θέσεις εργασίας, αριθμοί που πιστοποιούν την εμπιστοσύνη προς τη Δημόσια Υπηρεσία Απασχόλησης και τη Μονάδα Μεσαίων και Μεγάλων Επιχειρήσεων (ΜΕΜΜΕ), που ‘’τρέχει’’ τις εκδηλώσεις αυτές. Παράλληλα, η μεγάλη ανταπόκριση των πολιτών, επιβεβαιώνει την αξιοπιστία που έχουν πλέον οι ‘’Ημέρες Καριέρας’’ της ΔΥΠΑ, στηρίζοντάς τους με ουσιαστικό τρόπο στην εύρεση εργασίας με τα ποιοτικά χαρακτηριστικά που τους ενδιαφέρουν, ανοίγοντας έναν δρόμο προς ένα καλύτερο μέλλον, όπου θα μπορέσουν να αξιοποιήσουν τις δεξιότητές τους και να πραγματοποιήσουν τα επαγγελματικά τους όνειρα», πρόσθεσε ο κ. Πρωτοψάλτης, διαβεβαιώνοντας ότι «δεν σταματάμε εδώ, εργαζόμαστε άοκνα, αναζητούμε νέα μέσα και εργαλεία, υιοθετούμε βέλτιστες διεθνείς πρακτικές, με κεντρική μας προτεραιότητα τις καίριες παρεμβάσεις για την ενίσχυση του εργασιακού τοπίου μέσω της αποτελεσματικής σύζευξης της προσφοράς και της ζήτησης εργασίας».
Στην εκδήλωση «Ημέρες Καριέρας» όσοι αναζητούν εργασία είχαν τη δυνατότητα να διερευνήσουν ευκαιρίες επαγγελματικής εξέλιξης σε διαφορετικούς τομείς που τους ενδιαφέρουν, να ενημερωθούν για το εύρος των διαθέσιμων θέσεων εργασίας και τις ειδικότητες που έχουν τη μεγαλύτερη ζήτηση από τις επιχειρήσεις, να συναντηθούν με εξειδικευμένους εργασιακούς συμβούλους και στελέχη της Μονάδας Εξυπηρέτησης Μεσαίων και Μεγάλων Επιχειρήσεων (ΜΕΜΜΕ) και να ενημερωθούν για τις δράσεις και υπηρεσίες της ΔΥΠΑ, καθώς και να συμμετάσχουν σήμερα στα δωρεάν εργαστήρια συμβουλευτικής (workshops) που αφορούν τεχνικές αναζήτησης εργασίας.
Αντίστοιχα, οι επιχειρήσεις που αναζητούν προσωπικό, συνάντησαν μεγάλο αριθμό υποψηφίων για την κάλυψη των κενών θέσεων εργασίας που διαθέτουν, πραγματοποίησαν συνεντεύξεις και συγκέντρωσαν βιογραφικά από τους υποψηφίους, και ανέδειξαν σε σημαντικό αριθμό ενδιαφερόμενων τις δυνατότητες επαγγελματικής εξέλιξης που παρέχει η κάθε εταιρεία.
Περισσότερες από 3.500 θέσεις εργασίας προσφέρουν οι 150 επιχειρήσεις που συμμετείχαν χθες και σήμερα στην εκδήλωση «Ημέρες Καριέρας» της Θεσσαλονίκης, που διοργάνωσε η Δημόσια Υπηρεσία Απασχόλησης (ΔΥΠΑ), σε ξενοδοχείο της πόλης.
Οι επιχειρήσεις αναζητούν προσωπικό, από όλα τα επίπεδα εκπαίδευσης και όλους τους τομείς εξειδίκευσης. Μεγάλη ήταν η προσέλευση των ενδιαφερόμενων πολιτών, στους οποίους δόθηκε η ευκαιρία να συνομιλήσουν απευθείας και χωρίς προκαθορισμένο ραντεβού με τους εκπροσώπους των επιχειρήσεων.
«Φθάνοντας στην 32η εκδήλωση και έχοντας ταξιδέψει σε περισσότερες από 15 πόλεις, οι ‘’Ημέρες Καριέρας’’ της ΔΥΠΑ, που ξεκίνησαν τον Σεπτέμβριο του 2021 στη Θεσσαλονίκη, είναι πλέον εκδηλώσεις με κομβική σημασία, διευκολύνοντας χιλιάδες πολίτες να βρουν καλές δουλειές που ταιριάζουν με τις δεξιότητές τους, λειτουργώντας ταυτόχρονα ως μια πύλη αναζήτησης ταλέντων για τις επιχειρήσεις που συμμετέχουν. Άλλωστε, ως ψήφος εμπιστοσύνης εκ μέρους του επιχειρηματικού κόσμου της πόλης και όχι μόνον, καταγράφεται ο αριθμός των συμμετοχών των επιχειρήσεων, ο οποίος αυξανόταν μέρα με τη μέρα όσο πλησιάζαμε στο διήμερο», δήλωσε στο ΑΠΕ-ΜΠΕ ο διοικητής της ΔΥΠΑ, Σπύρος Πρωτοψάλτης.
«Φτάσαμε εντέλει στις 150 επιχειρήσεις, με περισσότερες από 3.500 χιλιάδες θέσεις εργασίας, αριθμοί που πιστοποιούν την εμπιστοσύνη προς τη Δημόσια Υπηρεσία Απασχόλησης και τη Μονάδα Μεσαίων και Μεγάλων Επιχειρήσεων (ΜΕΜΜΕ), που ‘’τρέχει’’ τις εκδηλώσεις αυτές. Παράλληλα, η μεγάλη ανταπόκριση των πολιτών, επιβεβαιώνει την αξιοπιστία που έχουν πλέον οι ‘’Ημέρες Καριέρας’’ της ΔΥΠΑ, στηρίζοντάς τους με ουσιαστικό τρόπο στην εύρεση εργασίας με τα ποιοτικά χαρακτηριστικά που τους ενδιαφέρουν, ανοίγοντας έναν δρόμο προς ένα καλύτερο μέλλον, όπου θα μπορέσουν να αξιοποιήσουν τις δεξιότητές τους και να πραγματοποιήσουν τα επαγγελματικά τους όνειρα», πρόσθεσε ο κ. Πρωτοψάλτης, διαβεβαιώνοντας ότι «δεν σταματάμε εδώ, εργαζόμαστε άοκνα, αναζητούμε νέα μέσα και εργαλεία, υιοθετούμε βέλτιστες διεθνείς πρακτικές, με κεντρική μας προτεραιότητα τις καίριες παρεμβάσεις για την ενίσχυση του εργασιακού τοπίου μέσω της αποτελεσματικής σύζευξης της προσφοράς και της ζήτησης εργασίας».
Στην εκδήλωση «Ημέρες Καριέρας» όσοι αναζητούν εργασία είχαν τη δυνατότητα να διερευνήσουν ευκαιρίες επαγγελματικής εξέλιξης σε διαφορετικούς τομείς που τους ενδιαφέρουν, να ενημερωθούν για το εύρος των διαθέσιμων θέσεων εργασίας και τις ειδικότητες που έχουν τη μεγαλύτερη ζήτηση από τις επιχειρήσεις, να συναντηθούν με εξειδικευμένους εργασιακούς συμβούλους και στελέχη της Μονάδας Εξυπηρέτησης Μεσαίων και Μεγάλων Επιχειρήσεων (ΜΕΜΜΕ) και να ενημερωθούν για τις δράσεις και υπηρεσίες της ΔΥΠΑ, καθώς και να συμμετάσχουν σήμερα στα δωρεάν εργαστήρια συμβουλευτικής (workshops) που αφορούν τεχνικές αναζήτησης εργασίας.
Αντίστοιχα, οι επιχειρήσεις που αναζητούν προσωπικό, συνάντησαν μεγάλο αριθμό υποψηφίων για την κάλυψη των κενών θέσεων εργασίας που διαθέτουν, πραγματοποίησαν συνεντεύξεις και συγκέντρωσαν βιογραφικά από τους υποψηφίους, και ανέδειξαν σε σημαντικό αριθμό ενδιαφερόμενων τις δυνατότητες επαγγελματικής εξέλιξης που παρέχει η κάθε εταιρεία.
ΣΧΟΛΙΑ