Στην εισήγησή της, στο πλαίσιο της συνεδρίας «Κοινωνική Πολιτική, Κοινωνική Συνοχή & Οικογένεια, Υγεία και Ισότητα» στο Ετήσιο Συνέδριο της ΚΕΔΕ στη Ρόδο, η Χρύσα Αράπογλου, πρόεδρος της Επιτροπής Ισότητας και Ανθρωπίνων Δικαιωμάτων, μίλησε για τα ποσοστά συμμετοχής των γυναικών στα κοινά, επισημαίνοντας ότι το μικρό ποσοστό των γυναικών που έχουν εκλεγεί δήμαρχοι στις τελευταίες εκλογές δείχνει «μισή δημοκρατία».

Στη διάρκεια της ομιλίας της η Πρόεδρος της Επιτροπής αναφέρθηκε στο παράδειγμα της Καλαμαριάς αναφορικά με τις προσπάθειες για ισότητα στην πράξη, αλλά και το πώς τα στερεότυπα επιμένουν και κάνουν… δυναμική επιστροφή.

«Στην Καλαμαριά από τους 9 Αντιδημάρχους, οι 5 είναι γυναίκες. Δεν μπορούσα ποτέ να φανταστώ αυτό που έγινε πριν μερικές ημέρες, όταν μία εξ αυτών δέχθηκε στο γραφείο της λεκτική επίθεση με εμφανώς σεξιστικά χαρακτηριστικά, με κάποιον άνδρα να απειλεί ακόμα και το εργασιακό της μέλλον γιατί δεν μπορούσε να δεχθεί το γεγονός πώς μια γυναίκα είναι νέα, ωραία, επιτυχημένη επαγγελματίας και αντιδήμαρχος» τόνισε η κ. Αράπογλου ενώπιον Δημάρχων όλης της χώρας, αλλά και της Υπουργού Κοινωνικής Συνοχής & Οικογένειας, Σοφίας Ζαχαράκη και της Γ.Γ. Ισότητας & Ανθρωπίνων Δικαιωμάτων, Κατερίνας Πατσογιάννη.

Η κ. Αράπογλου μίλησε για «ένα ‘τσουνάμι’ συντηρητικοποίησης που έρχεται και που κανείς δεν μπορεί να γνωρίζει ποια στερεότυπα από εκείνα που πιστέψαμε ότι αφήσαμε πίσω μας, θα επαναφέρει».

Στη συνέχεια της εισήγησής της, η Δήμαρχος Καλαμαριάς ενημέρωσε για το σχέδιο δράσης που έχει καταρτίσει η Επιτροπή της ΚΕΔΕ της οποίας προεδρεύει, δίνοντας ιδιαίτερη έμφαση στη σωστή και συνεπή λειτουργία των Δημοτικών Επιτροπών Ισότητας.

«Στην Επιτροπή Ισότητας και Ανθρωπίνων Δικαιωμάτων της ΚΕΔΕ, συμφωνήσαμε να θέσουμε ρεαλιστικούς και εφαρμόσιμους στόχους για την αλλαγή της «μεγάλης εικόνας» και να αναλάβουμε δράσεις και πρωτοβουλίες που θα έχουν μετρήσιμα αποτελέσματα. Δράσεις που θα ενισχύσουν τους υπάρχοντες θεσμούς, όπως οι Δημοτικές Επιτροπές Ισότητας και θα στηρίζουν την εφαρμογή της Ευρωπαϊκής Χάρτας Ισότητας, θέτοντας συγκεκριμένα χρονοδιαγράμματα και υιοθετώντας χρήσιμα εργαλεία» επεσήμανε η κ. Αράπογλου.

Στη συνέχεια παρουσίασε τους βασικούς στόχους, οι οποίοι είναι:

1. Η παροχή στήριξης και τεχνογνωσίας για τη συγκρότηση και λειτουργία των Δημοτικών Επιτροπών Ισότητας και την εκπόνηση σχεδίων δράσης.

Σύμφωνα με τα δεδομένα που ανέλυσε η κ. Αράπογλου, υπάρχουν ακόμα Δήμοι που δεν έχουν συστήσει Δημοτικές Επιτροπές Ισότητας, άλλοι που δεν έχουν υπογράψει την Ευρωπαϊκή Χάρτα Ισότητας, ενώ πολλοί Δήμοι δεν έχουν ακόμα καταφέρει να υλοποιήσουν τοπικά σχέδια δράσης. Για τον λόγο αυτό η Επιτροπή, της οποίας προεδρεύει η Δήμαρχος Καλαμαριάς αποφάσισε τη συγκρότηση μιας ομάδας εργασίας η οποία σε συνεργασία με την ΕΕΤΑΑ ήδη επεξεργάζεται τη δυνατότητα αξιοποίησης του Ευρωπαϊκού Ταμείου Συνοχής, με στόχο την κατάθεση πρότασης για τη δημιουργία μιας σταθερής δομής που θα υποστηρίζει τεχνικά του Δήμους για την εκπόνηση χρήσιμων και εφαρμόσιμων σχεδίων δράσης και την εκπαίδευση των στελεχών της αυτοδιοίκησης.

2. Η δημιουργία αποθετηρίου καλών πρακτικών.

«Η δημιουργία ενός αποθετηρίου, μιας προσβάσιμης βάσης δεδομένων, όπου θα συγκεντρώνονται και θα διαδίδονται οι καλές πρακτικές που εφαρμόζονται από διάφορους Δήμους της Ελλάδα και του εξωτερικού με στόχο προώθηση των θεμάτων ισότητας, θα επιτρέψει την ανταλλαγή ιδεών και την ενίσχυση των θετικών πρωτοβουλιών σε όλη τη χώρα».

3. Η αναζήτηση χρηματοδοτικών εργαλείων για την ενίσχυση των πολιτικών ισότητας.

Αναλύοντας τον τρίτο στόχο της Επιτροπής, η κ. Αράπογλου τόνισε ότι η έλλειψη επαρκών πόρων είναι σημαντικό εμπόδιο για την υλοποίηση πολιτικών για την ισότητα. «Προς αυτήν την κατεύθυνση λοιπόν, συνεργαζόμαστε με την ΕΕΤΑΑ, αναζητούμε ευρωπαϊκά προγράμματα και συγκροτούμε προτάσεις που θα ενισχύσουν τις δράσεις των Δήμων. Ενδεικτικά να αναφέρω ότι αυτή τη στιγμή, με πρωτοβουλία της ΕΕΕΤΑ, υπάρχει σε εξέλιξη, το πρόγραμμα Cities4Her, το οποίο χρηματοδοτείται από το πρόγραμμα “Citizens, Equality, Rights and Values Programme” (CERV) της Ευρωπαϊκής Ένωσης. Στόχος του έργου είναι η προώθηση της ουσιαστικής ισότητας των φύλων σε τοπικό επίπεδο και συγκεκριμένα στη διαδικασία λήψης αποφάσεων στην τοπική αυτοδιοίκηση, με τη συμμετοχή και καθοδήγηση νέων» ανέφερε η Δήμαρχος Καλαμαριάς.

Στην πρόταση της Επιτροπής Ισότητας και Ανθρωπίνων Δικαιωμάτων ανταποκρίθηκε θετικά η Γενική Γραμματέας Ισότητας Κατερίνα Πατσογιάννη που δεσμεύθηκε για ενεργή συμμετοχή στην προσπάθεια αναζήτησης πόρων που θα στηρίξουν τα σχέδια δράσης των ΔΕΠΙΣ.