ΚΟΙΝΩΝΙΑ

Υπ. Εργασίας: Τι ισχύει για την αναστολή συμβάσεων εργασίας στον κλάδο της γουνοποιίας

Οι προθεσμίες για τον Ιούνιο

 31/05/2024 22:50

Υπ. Εργασίας: Τι ισχύει για την αναστολή συμβάσεων εργασίας στον κλάδο της γουνοποιίας

Από την 1η Ιουνίου 2024, το Πληροφοριακό Σύστημα «ΕΡΓΑΝΗ» θα είναι διαθέσιμο στις επιχειρήσεις-εργοδότες που δραστηριοποιούνται στον κλάδο της γουνοποιίας και πλήττονται από τις συνέπειες του πολέμου στην Ουκρανία, σύμφωνα με την υπ' αριθμ. 67806/19-7-2022 (Β΄ 3796) Κοινή Υπουργική Απόφαση (ΚΥΑ), όπως παρατάθηκε η ισχύς της με την υπ' αριθμ. 26231/3-4-2024 (Β΄ 2170) όμοιά της, για την υποβολή δηλώσεων αναστολών συμβάσεων εργασίας των εργαζομένων τους για τον μήνα Ιούνιο 2024.

Ειδικά, για συμβάσεις εργασίας εργαζομένων που τίθενται σε αναστολή κατά το χρονικό διάστημα από 1/6/2024 έως και 10/6/2024, οι υπεύθυνες δηλώσεις των επιχειρήσεων υποβάλλονται απολογιστικά εντός του χρονικού διαστήματος από 1/6/2024 έως και 10/6/2024.

Για συμβάσεις εργασίας εργαζομένων που τίθενται σε αναστολή από 11/6/2024 και εντεύθεν, ισχύει η προαναγγελία της αναστολής.

Από την 1η Ιουνίου 2024, το Πληροφοριακό Σύστημα «ΕΡΓΑΝΗ» θα είναι διαθέσιμο στις επιχειρήσεις-εργοδότες που δραστηριοποιούνται στον κλάδο της γουνοποιίας και πλήττονται από τις συνέπειες του πολέμου στην Ουκρανία, σύμφωνα με την υπ' αριθμ. 67806/19-7-2022 (Β΄ 3796) Κοινή Υπουργική Απόφαση (ΚΥΑ), όπως παρατάθηκε η ισχύς της με την υπ' αριθμ. 26231/3-4-2024 (Β΄ 2170) όμοιά της, για την υποβολή δηλώσεων αναστολών συμβάσεων εργασίας των εργαζομένων τους για τον μήνα Ιούνιο 2024.

Ειδικά, για συμβάσεις εργασίας εργαζομένων που τίθενται σε αναστολή κατά το χρονικό διάστημα από 1/6/2024 έως και 10/6/2024, οι υπεύθυνες δηλώσεις των επιχειρήσεων υποβάλλονται απολογιστικά εντός του χρονικού διαστήματος από 1/6/2024 έως και 10/6/2024.

Για συμβάσεις εργασίας εργαζομένων που τίθενται σε αναστολή από 11/6/2024 και εντεύθεν, ισχύει η προαναγγελία της αναστολής.

ΣΧΟΛΙΑ

Επιλέξτε Κατηγορία