«Από τα μεγαλύτερα προβλήματα που αντιμετωπίζουν οι υπηρεσίες του δήμου Θεσ/νίκης είναι η έλλειψη προσωπικού. Το πρόβλημα θα ενταθεί το επόμενο διάστημα με τις πολλές συνταξιοδοτήσεις που αναμένονται» προειδοποιεί με ανακοίνωσή της η παράταξη των εργαζομένων του δήμου Δημοκρατική Αγωνιστική Συνεργασία.

Προσθέτει, δε, ότι «η κατάσταση είναι ίδια και στις διοικητικές και στις τεχνικές υπηρεσίες. Από την πλευρά της κυβέρνησης δεν υπάρχει καμία πρόθεση για την ουσιαστική ενίσχυση των δήμων με προσωπικό. Στην ίδια ρότα και η διοίκηση Ζέρβα που όχι μόνο δεν ασκεί καμία πίεση στην κυβέρνηση για προσλήψεις μόνιμου προσωπικού, αλλά ούτε στα χαρτιά και τυπικά δεν ζητάει το προσωπικό που λείπει από τις υπηρεσίες. Είναι χαρακτηριστικό ότι στον προγραμματισμό προσλήψεων μόνιμου προσωπικού του 2022, η διοίκηση ζήτησε να καλυφθούν μόνο 22 θέσεις εργαζομένων διαφόρων ειδικοτήτων( που ούτε αυτές θα καλυφθούν). Ενώ δεν προχωράει ούτε στην πρόσληψη εργαζομένων στις ανταποδοτικές υπηρεσίες (καθαριότητα, ηλεκτρολογικό κ.α.) συμπλέοντας και εδώ με τις κυβερνητικές εγκυκλίους για περιορισμό των εργαζομένων. Συνέπεια των παραπάνω είναι η μη σωστή λειτουργία διάφορων υπηρεσιών, η εντατικοποίηση της εργασίας, οι ιδιωτικοποιήσεις που κοστίζουν πανάκριβα στον λαό της πόλης».

Όπως επισημαίνει η ΔΑΣ, «το πρόβλημα γίνεται ακόμη μεγαλύτερο από την απαράδεκτη διαχείριση του προσωπικού από τη διοίκηση του δήμου. Εδώ, όπως έχουμε αναφέρει και άλλες φορές, χαρακτηριστικό είναι το παράδειγμα της διεύθυνσης καθαριότητας. Στην υπηρεσία καθαριότητας εμφανίζονται, στα χαρτιά, να εργάζονται και να μισθοδοτούνται από τα δημοτικά τέλη περίπου 750 εργάτες και εργάτριες. Όμως, κάθε μέρα στους δρόμους της πόλης ζήτημα είναι αν υπάρχουν 350 με 400 εργάτες και εργάτριες για να μαζεύουν τα απορρίμματα και να σαρώνουν τους δρόμους. Αυτό συμβαίνει γιατί μεγάλο μέρος εργαζομένων δουλεύει σε άλλες υπηρεσίες και θέσεις διαφορετικές από την ειδικότητα τους. Ανάλογη είναι η κατάσταση και με τους οδηγούς. Λόγω αυτής της κατάστασης οι εργαζόμενοι στην καθαριότητα αναγκάζονται σε εργασία συνεχόμενα Σαββατοκύριακα και αργίες, παίρνουν με δυσκολία και καθυστερημένα τις κανονικές τους άδειες, με ότι σημαίνουν αυτά για την πραγματική τους ξεκούραση και τον οικογενειακό τους προγραμματισμό. Είναι γνωστό-ας ρωτηθούν και οι γιατροί εργασίας-ότι πολλοί συνάδελφοι και συναδέλφισσες έχουν εμφανίσει σοβαρά προβλήματα υγείας λόγω της εντατικοποίησης της εργασίας».

Να σημειωθεί ότι «αναφέρουμε μόνο 2 χαρακτηριστικά παραδείγματα από εποπτείες της καθαριότητας, που οι ελλείψεις και η διαχείριση του προσωπικού όχι μόνο δημιουργούν προβλήματα στη λειτουργία της υπηρεσίας, αλλά με την εντατικοποίηση της εργασίας θέτουν την υγεία και την ασφάλεια των συναδέλφων σε κίνδυνο.

-Εποπτεία καθαριότητας λαϊκών αγορών. Για την καθαριότητα όλων των λαϊκών αγορών (σάρωμα-αποκομιδή), εργάζονται εδώ και μεγάλο χρονικό διάστημα μόνο 14 εργαζόμενοι. Αν υπολογίσουμε τις άδειες και τα ρεπό-η εποπτεία λειτουργεί και τις 7 ημέρες της εβδομάδας-ο αριθμός αυτός είναι μικρότερος. Η καθαριότητα των δρόμων όπου λειτουργούν οι λαϊκές αγορές είναι εργασία που δεν παίρνει καμία αναβολή. Που να πρωτοπάνε αυτοί οι συνάδελφοι π.χ. τη Δευτέρα που έχει 5 λαϊκές αγορές, το Σάββατο που έχει 3 πολύ μεγάλες κ.α. Να σημειωθεί ότι λόγω της έλλειψης προσωπικού οι συνάδελφοι εργάζονται υπερωριακά τις Κυριακές (αμειβόμενοι με τα ψίχουλα του μισθολογίου), καθαρίζοντας τους εξωτερικούς χώρους γηπέδων που πραγματοποιούνται αγώνες ποδοσφαίρου, δίχως ρεπό και ξεκούραση με ότι σημαίνει αυτό για την υγεία τους. Χαρακτηριστικό είναι ότι εδώ και 1 χρόνο περίπου, δεν πραγματοποιείται αποκομιδή των ανακυκλώσιμων υλικών από τις λαϊκές αγορές λόγω της έλλειψης προσωπικού. Κατά τα άλλα η διοίκηση του δήμου κομπάζει για τη σημασία που δείχνει για την ανακύκλωση. Για βοήθεια τους οι συνάδελφοι έχουν μόνο 1 μηχανικό σάρωθρο και υπάρχουν και εδώ προβλήματα με εργαλεία και υλικά που λείπουν (φαράσια, σκούπες κ.α.). Λόγω αυτής της κατάστασης αρκετοί συνάδελφοι που εργάζονται στην καθαριότητα των λαϊκών αγορών εμφάνισαν μυοσκελετικά προβλήματα, κήλες κ.α. Παρά τις φιλότιμες προσπάθειες των εργατών και εποπτών για τη λύση των προβλημάτων, η κατάσταση καθημερινά χειροτερεύει.

Εποπτεία καθαριότητας Σολωμού-νυχτερινή βάρδια. Εργαζόμενοι της συγκεκριμένης εποπτείας όταν έχουν υπηρεσία το Σαββατοκύριακο και αργίες δουλεύουν διπλοβάρδια. Πραγματοποιούν τη βάρδια τους από τις 3:30μμ έως τις 10μμ (η βραδινή βάρδια Σ/Κ και αργίες εργάζεται απόγευμα) και στις 11μμ ξεκινούν δεύτερη βάρδια για την αποκομιδή των υπόγειων κάδων. Για τη διπλοβάρδια οι διοικούντες επικαλούνται την έλλειψη προσωπικού. Η πληρωμή της δεύτερης βάρδιας είναι υπερωριακή, εννοείται, με τα ψίχουλα του μισθολογίου και γίνεται με μεγάλη καθυστέρηση. Ακόμη και καλύτερη να ήταν η πληρωμή, η ανάπαυση και η ξεκούραση εργαζομένων που δουλεύουν σε σκληρές συνθήκες, με πολλά προβλήματα και σοβαρές ελλείψεις στα μέτρα προστασίας, δεν αναπληρώνεται. Η εντατικοποίηση της εργασίας και η μη ανάπαυση των εργαζομένων είναι από τις κύριες αιτίες των εργατικών «ατυχημάτων»», προστίθεται στην ανακοίνωση.

Κατόπιν των παραπάνω, «απαιτούμε την άμεση λύση των παραπάνω προβλημάτων.

Ζητούμε από τον πρόεδρο του δημοτικού συμβουλίου να ενημερώσει τους δημοτικούς συμβούλους για το παρόν έγγραφο μας.

Καλούμε τους δημοτικούς συμβούλους να θέσουν τα παραπάνω προβλήματα στη συνεδρίαση του δημοτικού συμβουλίου.

Από την πλευρά μας θα συνεχίσουμε την προσπάθεια και τη δράση, όχι μόνο για την ανάδειξη των προβλημάτων, άλλα και για την οργάνωση του αγώνα των εργαζομένων για τη λύση τους, ενάντια στην αντεργατική πολιτική κυβέρνησης και διοίκησης δήμου».