Η αναζήτηση εργασίας αποτελεί για πολλούς άνεργους μια ιδιαίτερα απαιτητική διαδικασία, η οποία μπορεί να αποβεί ατελέσφορη εάν δεν γίνει στοχευμένα. Όπως παρατηρούν οι υπεύθυνοι γραφείων εύρεσης εργασίας, σε πολλές περιπτώσεις οι υποψήφιοι εργαζόμενοι ακολουθούν μια λανθασμένη τακτική, αναζητώντας οποιαδήποτε θέση είναι διαθέσιμη, χωρίς να τους απασχολεί εάν είναι η κατάλληλη για αυτούς.

«Όπως έχουμε παρατηρήσει, δυσκολεύονται ιδιαίτερα να βρουν δουλειά όσοι δεν ξέρουν τι ακριβώς ψάχνουν και μπαίνουν σε μια διαδικασία αναζήτησης, χωρίς συγκεκριμένο στόχο και κίνητρο. Είναι στατιστικά δεδομένο ότι όσοι αναζητούν εργασία στοχευμένα και με καθαρό μυαλό έχουν μεγαλύτερες πιθανότητες επιτυχίας. Ο επαγγελματικός στίβος έχει μυστικά και πολλές παγίδες», λέει χαρακτηριστικά η κ. Χρύσα Δότσα, συντονίστρια δράσεων στο διαδικτυακό γραφείο εύρεσης εργασίας Skywalker.

Η ίδια σημειώνει ότι παρά την υψηλή ανεργία (στο 19% το β’ τρίμηνο του 2018 σύμφωνα με την ΕΛΣΤΑΤ) υπάρχουν πολλές επιχειρήσεις που αναζητούν προσωπικό και δεν μπορούν να βρουν. «Έχουμε πολλές εταιρείες, κυρίως στον κλάδο της πληροφορικής, που καίγονται για εξειδικευμένους υπαλλήλους και δεν βρίσκουν. Ο λόγος είναι η έλλειψη υποψηφίων σε αυτόν τον χώρο, κυρίως λόγω του φαινομένου του brain drain», τονίζει. Η ίδια διαπιστώνει μια μεγάλη αντίθεση ανάμεσα σε εργοδότες και εργαζόμενους: οι επιχειρήσεις επιμορφώνονται και ενημερώνονται για όλες τις εξελίξεις στον τομέα της τεχνολογίας, την ώρα που οι υποψήφιοι εργαζόμενοι έχουν βαλτώσει σε ένα κλίμα μιζέριας και απογοήτευσης.

Τι ψάχνουν οι άνεργοι - τι προσφέρουν οι επιχειρήσεις

Σύμφωνα με τα στοιχεία που μας έδωσαν οι υπεύθυνοι της πλατφόρμας, το μεγαλύτερο ποσοστό των υποψηφίων εργαζομένων δεν ψάχνει εργασία μόνο σε έναν κλάδο, αλλά αναζητά μια πιο γενικού ενδιαφέροντος θέση, που να αφορά περισσότερες επιχειρήσεις. Οι θέσεις των γραμματέων – υπάλληλων γραφείου είναι στην 1η θέση των προτιμήσεων με ποσοστό 18,2%, με τους κλάδους των οικονομικών, του τουρισμού και της πληροφορικής να είναι από τους πιο δημοφιλείς.

Από πλευράς επιχειρηματιών, οι πιο δημοφιλείς προσφερόμενες θέσεις εργασίας είναι αυτές που αφορούν πωλητές (ανεξαρτήτως κλάδου και αντικειμένου) και εργαζόμενους στον τουριστικό τομέα. Οι δύο παραπάνω τομείς μαζί συγκεντρώνουν περίπου το 50% της προσφοράς εργασίας στην Κεντρική Μακεδονία. Ακολουθούν η πληροφορική, οι μηχανικοί διαφόρων τομέων, ο αγροτικός κλάδος, τα νομικά και τα ναυτιλιακά.

Σε ό,τι αφορά τέλος των προφίλ των χρηστών, περίπου το 65%  είναι ηλικίας 25 – 45, με το 62,8% να ανήκουν στο ανδρικό φύλο. Όσο αφορά το μορφωτικό τους επίπεδο, σχεδόν το 50% είναι απόφοιτοι ΑΕΙ και ΤΕΙ, ενώ το 25% είναι κάτοχοι μεταπτυχιακού ή διδακτορικού τίτλου.