Τις μεγάλες ελλείψεις της Ευρώπης σε ανθρώπινο δυναμικό με δεξιότητες, θα προσπαθήσει να καλύψει η ΕΕ, με την πρόταση που θα καταθέσει στα μέσα Νοεμβρίου ο Αντιπρόεδρος της Κομισιόν , κ. Μαργαρίτης Σχοινάς.

Ο κ. Σχοινάς, που πριν λίγο επσκέφθηκε το Κέντρο Δεξιοτήτων της Deloitte στη Θεσσαλονίκη, ανακοίνωσε δύο πρωτοβουλίες της Ευρωπαικής Επιτροπής που στόχο έχουν να καλυφθούν οι μεγάλες ανάγκες της Ευρωπαικής βιομηχανίας σε εκπαιδευμένο προσωπικό, με δεξιότητες που απαντούν στις ανάγκες της Νέας Οικονομίας.

Η μία αφορά στη πρόσκληση μεταναστών με δεξιότητες, για τις ανάγκες των ευρωπαικών επιχειρήσεων και, η δεύτερη, στην καθιέρωση Ευρωπαικού Πανεπιστημιακού Πτυχίου.

"Υπάρχει ένας βρασμός επενδυτικός και εκπαιδευτικός στη Θεσσαλονίκη. Η Θεσσαλονίκη γίνεται πηγή για την Οικονομία της Γνώσης", τόνισε ο Επίτροπος Προώθησης του ΕυρωπαΙκού Τρόπου Ζωής, εξηγώντας ότι στα μέσα Νοεμβρίου θα κατατεθεί πακέτο νομοθετικών πρωτοβουλιών ώστε με τη νόμιμη μετανάστευση να αξιοποιηθεί το talent pool που υπάρχει στη Βόρειο Αφρική και στη Μέση Ανατολή.

Υπάρχει μεγάλη ζήτηση για ανθρώπινο δυναμικό με skills στη Βιομηχανία , αλλά και στη Γεωργία, τις Υπηρεσίες Υγείας, τον κλάδο της Πληροφορικής, τη Φιλοξενία και την Εστίαση.

"Απόλυτη προυπόθεση για να έρθουν μετανάστες να εργαστούν στην Ευρώπη, θα είναι ο σεβασμός των αρχών και αξιών και διέπουν την ευρωπαική κοινωνία, σε θέματα όπως ισότητας, ανεξιθρησκείας, ανθρωπίνων δικαιωμάτων".

Η διαχείριση του προγράμματος, θα γίνεται από κάθε κράτος ξεχωριστά.

Η ΕΕ, που έχει ανακηρύξει το 2023 Ευρωπαικό Έτος Δεξιοτήτων, επενδύει πολυ σημαντικά κεφάλαια στην εκπαίδευση και επανακατάρτιση του ανθρωπίνου δυναμικού, μέσα από το Κοινωνικό Ταμείο και το Ταμείο Ανάκαμψης, ενώ το πρόγραμμα Erasmus προικίσθηκε με το ποσό των 27 δισ ευρώ, ως το 2027, χρηματοδοτώντας την εκπαίδευση των νέων.

Ευρωπαικό Πτυχίο

Ο κ. Σχοινάς ανακοίνωσε επίσης, ότι την άνοιξη του 2024, θα κατατεθεί μία πρόταση, η οποία μάλιστα αποτελεί δική του πρωτοβουλία. Η πρόταση αυτή αφορά στη καθιέρωση Ευρωπαικού Πανεπιστημιακού Πτυχίου.

"Κτίσαμε 60 συμμαχίες, από 500 Ευρωπαικά πανεπιστήμια, ώστε η Ευρωπαική Ένωση να εξελιχθεί σε εκπαιδευτικό προορισμό.

"Τα πτυχία αυτά, που θα επιλέγονται εθελοντικά, θα απονέμονται μετά από παρακολούθηση των προγραμμάτων σπουδών με φυσική παρουσία".

Ο Αντιπρόεδρος της Κομισιόν, αναφέρθηκε και στις μεγάλες αλλαγές που θα φέρει η Τεχνητή Νοημοσύνη στην αγορά εργασίας.

"Αποτελεί πρόκληση για την Ευρωπαική Ένωση η ανθρωποκεντρική διαχείριση της τεχνητής νοημοσύνης. Στις ΗΠΑ αυτό το ερώτημα δεν θα απαντηθεί ποτέ, ενώ στην Κίνα δε θα τεθεί ποτέ. Σε εμάς, υπάρχει ο ευρωπαικός τρόπος σε τέτοιου είδους θέματα, που η κοινωνία επιβάλλει στους ρυθμιστές.

"Δεν θα αφήσουμε τον έλεγχο των αλγορίθμων στους software engineers, αλλά και οι ευρωπαικοί κανονισμοί δεν πρέπει να οδηγήσουν σε τεχνολογική ερήμωση της Ευρωπαικής Ένωσης, σε σχέση με το Α.Ι, ώστε όλοι να πάνε σε ΗΠΑ, Λονδίνο και Μαλαισία".

Τον κ. Σχοινά στο Competence Center της Deloitte,υποδέχθηκε ο εταίρος και επικεφαλής του Κέντρου κ. Βασίλης Καφάτος, ενώ ο Αντιπρόεδρος της Κομισιόν, συνάντησε εργαζόμενους στο hub δεξιοτήτων και καινοτομίας της Deloitte.

Ο κ. Καφάτος ανέφερε ότι ήδη στο DACC εργάζονται πάνω από 1.180 άτομα (σ.σ. δημιουργήθηκε το 2019), σε σύνολο 2.700 απασχολούμενων στη Deloitte Ελλάδος.

Το DACC αποτελεί το μεγαλύτερο κέντρο της Deloitte στην Ευρώπη, ενώ όπως είπε ο κ. Καφάτος, η εταιρεία επενδύει συνεχώς στην επανακατάρτιση του προσωπικού της.